「职场实战经验」在被职场小人欺负时，掌握这三招，领导也会夸你情商高很多年轻人在从大学毕业以后

很多年轻人在从大学毕业以后，他们进入社会会以非常单纯老实的性格去对待他同事和领导，但是在学生时代，如果你太过单纯，或许同学都能够理解你，但是只是在公司工作一段时间以后，会发现有很多同事就是职场小人，他们有很多心眼，如果你和他们没有搞好关系，或许就会被他们所利用，有些职场小人在公司里工作的时候，他们恨不得踩在你的身上，在公司里升职加薪，所以每个年轻人都不希望自己在公司里被小人所欺负，而在被小人欺负时，年轻人可以使用这三招，既不会得罪小人，相信大家也会夸你情商高。

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第一、千万不要硬碰硬

在进入新公司工作以后，不少年轻人由于对公司的环境并不是很熟悉，所以大家都应该学会选择沉默，因为有些年轻人他们总是跟那些职场小人或者老员工针锋相对，最后反而是得到了同事的冷嘲热讽，甚至会被老员工所孤立，在公司应对这种情况其实是非常不明智的做法，所以笔者提醒大家在被职场小人欺负的时候，一定要学会坦诚相待，必要的时候可以通过自己的真诚的工作态度来感化他们，相信这些职场小人也会在一段时间后心里会产生愧疚感。

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第二、委婉拒绝

大家在进入职场以后都会面临选择，尤其是有职场小人来找你求助的时候，千万不要选择懦弱，更不要默默忍受，被他们所欺负，有些时候更是应该选择委婉拒绝，办法总比困难多，年轻人在公司工作的时候，在被职场小人所欺负时一定要学会果断，千万不要在答应对方以后才后悔莫及，因为有些职场小人他们摆明了就是欺负刚进入公司不久的新员工，年轻人也有自己的判断力，才能够在公司里跟职场小人互相周旋。

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第三、找领导求助

在被职场小人频繁欺负的时候，其实年轻人大可以选择找关系不错的同事或者领导求助，因为有些领导他们并不希望公司或者团队里的员工互相起矛盾，所以他们会毫不犹豫的答应，并且给员工提供一些建议，而那些职场小人在被领导压制以后，他自然不会再变本加厉的去欺负职场新人，所以说不管是在什么场所和时间，都应该找领导求助，公司的领导就是权力的象征，他们可以非常简单的去为员工解决麻烦。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。「职场实战经验」在被职场小人欺负时，掌握这三招，领导也会夸你情商高

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