[职场百灵鸟]如何才能让老板、领导信任我,给我升职加薪?
和领导相处 , 是一门高深的艺术 。 与领导相处的好 , 自己会发展的如鱼得水 , 升职加薪也会步入快车道 。 但是 , 如何让领导信任我们呢?
根据我自身的工作经历和思考 , 我认为 , 要想赢得领导的信任 , 可以通过这三部曲完成 。
第一步:赢得领导的好感 。
服从领导安排 。 任何领导都不喜欢过于彰显个性的员工 , 尤其是那些经常顶撞领导的人 。 服从领导的工作和任务安排 , 不仅是想要获得领导信任和赏识的关键 , 更是作为一个员工应该遵循的规则 。 对领导的工作安排 , 我们坚决服从 。 当然 , 如果领导的安排存在瑕疵或者是问题 , 那我们也不能盲目的服从 , 可以服从的前提下 , 委婉的向领导表达一下个人意见 。
认真完成工作 。 认认真真完成自己职责范围内的工作 , 做好每一件事情 。 对于领导安排的中心工作 , 保质保量、按时按点的完成好 , 不给领导添乱 , 不给单位惹麻烦 。 在完成好本职工作的同时 , 也向领导展示了自己的工作能力和职业素养 。
善于沟通汇报 。 作为底层员工 , 我们经常忽视一件事情 , 那就是与领导的沟通 , 向领导汇报工作 。 我们经常认为 , 基层员工 , 只要做好自己分内的工作就好 , 没有必要向领导汇报 。 这其实是大错特错的 。 我们固然要完成好本职工作 , 但是也要及时的向领导汇报 , 让领导掌握详细地工作情况 , 同时也将自己全面的展示给领导 。 这是非常关键的而又容易被人忽略的一方面 。
第一步是最简单的 , 也是最基本的 。 做好这三方面 , 并不会让领导信任你 。 只是 , 让领导认识你 , 发现你 , 觉着你是一个能够干活的人 , 能够将活干完的人 。 这样的人 , 在单位中有很多 , 你只是其中最普通的一员 , 并不出众 。
简言之 , 做好第一步 , 会让领导认识你 , 记住你 , 但是 , 根本谈不上赏识 , 也谈不上信任 。
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第二步:获得领导的初步信任 。
高质量完成任务 。 要想让领导赏识你 , 你必须得体现自己的职业价值 。 而最简单的方式就是出色的工作成绩 。 同样是一个工作 , 有的人做的平平常常 , 有的人马马虎虎 , 有的人却能作出不一般的样子 。 将一件普通的工作 , 干成精品 , 打造成亮点 , 创出品牌 , 做到人无我有 , 人有我优 。
展示自己的超强能力 。 要想让自己在芸芸众生中脱颖而出 , 你必须得有点绝活 , 超人一等的能力 。 领导爱才 , 领导惜才 。 你有足够的才能 , 才会进入领导的视野 。 你要练就属于自己的绝活和独特才能 , 能够完成别人完成不了的工作 。 在平常 , 你应该注意培养锻炼自己的出众能力 。
培养高尚品格 。 领导爱才 , 但是也更加注重个人的品德 。 有才无德是祸害 , 任何领导都不会将一个人品低下的人当做自己的心腹 。 要想赢得领导信任 , 必须要有高尚的品格 , 要有忠诚之心 , 忠于单位 , 忠于领导 , 不做背叛领导的事情 。
做好第二步 , 你通过自己出色的能力和丰硕的业绩 , 脱颖而出 , 让领导刮目相看 。 领导也会开始赏识你 , 对你升职加薪 。 但是 , 这还并不能让领导完全的信任你 , 也不会脱离工作关系而发展其他的关系 。
真正赢得领导的信任 , 不仅是工作上的信任 , 更要是生活上的信任 , 成为工作上的同事 , 生活中的朋友 。 做好第二步 , 还远远不够 。
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第三步:成为领导的得力助手 。
这是最为关键的一步 , 也是决定你是否会从同事关系 , 转化为朋友关系 , 成为真正志同道合的人 。
树立共同的目标 。 俗话说 , 道不同不相为谋 。 赢得领导的信任和赏识 , 成为统一战线中的人 , 必须是志同道合的人 。 你的职业目标要和领导的是相似的 。 你们都在追求相似的事情 。 比如 , 都是为了创造更大的人生价值在努力 , 都是为了能够更好的服务企业、造福群众 。 这就是共同理想 。 有了他 , 我们和领导才会一条心 。 因此 , 我们必须树立正确的人生目标 , 积极向上 , 与领导保持一致的人生方向 。
关心领导 。 领导职务虽高 , 也是普通人 。 我们不仅要在工作中多向领导汇报请示 , 多与领导沟通 , 更要时刻关心领导 , 爱护领导 。 领导秘书 , 堪称关心领导楷模 。 每次与领导出差 , 秘书都会悉心的准备领导出行的各种东西 , 细心地秘书 , 甚至会给领导准备好出差应急的常用药 。 这就是关心领导 , 关心领导的工作 , 关心领导的生活 , 服务好领导 。
敢于直言 。 当我们与领导的关系发展到一定的程度时 , 我们对领导存有敬畏之心 , 却不是阿谀奉承 。 我们在尊敬领导的前提下 , 敢于和领导沟通交流 , 敢于表达自己的意见和建议 , 对领导不是盲从盲信 。 这其实也是检验自己和领导之间关系的试金石 。 领导赏识你 , 也不会在意你的诤言 。 因为 , 他知道 , 你的话是出于公心 , 而不是为了私利 。
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与领导相处 , 成为领导赏识信任的人 , 是一门大学问 , 并不是按照我的三部曲就能成功 。 这只是我根据我的个人经历总结的 , 并不代表其他人也适用 。 [职场百灵鸟]如何才能让老板、领导信任我,给我升职加薪?
作为职场普通人 , 要学会与领导相处 , 根据不同领导的特色 , 有针对性的采取措施 , 让你自己尽快成为领导赏识的人 , 助力自己升职加薪 。 [职场百灵鸟]如何才能让老板、领导信任我,给我升职加薪?
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