「职场辅导员」注意这5种职场潜规则一说到潜规则

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一说到潜规则，马上就会联想到男上司调戏女下属，半老徐娘骚扰小鲜肉……

其实这只是特别恶劣的潜规则中的一种，这些完全可以拿起法律武器维护自身权益，这并非这篇文章要讨论的。

职场隐性潜规则多种多样，例如每个公司大不相同的职场称呼、酒文化、加班文化、升职加薪、拒绝同事、随礼、发朋友圈等等，这些就形成了各个公司独特的公司文化。「职场辅导员」注意这5种职场潜规则

如何避免这些“雷区“以融入公司？

以下就是几个职场新人要学会规避的职场潜规则：「职场辅导员」注意这5种职场潜规则

注重个人的第一印象

有一段话是这样讲的：以貌取人，绝对科学！因为性格写在唇边，幸福露在眼角，理性感性寄于声线，真诚虚伪映在瞳仁，站姿看出才华气度，步态可见自我认知，表情里有近来心境，眉宇间是过往岁月，衣着显审美，发型表个性，职业看手，修养看脚，穷会从全身散发出来。职场上也是一样，以貌取人是最直接的方式，自己在职场中的衣着打扮非常重要，因为你不知道今天是否会遇见谁，可能是上级的上级，或者是你将来要打交道的客户，不管是谁，袄给他们留一个好的第一印象，你没有第二次机会来建立起第一印象。

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不要过于坚持己见

在集体决策时，在大部分人都支持的情况下，你可以把自己的观点说明，但支持集体的决定，因为大部分人都支持的情况下，你再坚持，也没有作用。

注意缺乏情绪控制

切勿把生活中的情绪带到职场工作中，职场就是职场，尽量不要让情绪影响到工作和身边的人，就算偶然发生，被你情绪影响到的人，其心中会留一根刺，将来某一天或某件事，他会把这根刺还给你。

勇于担责任

公司不会把责任丢给不愿意承担的人，如果愿意去付出，你会发现你身上的责任会越来越多，相对应的就是你在公司的地位越来越稳，薪酬越来越高。

不要打小报告

有些老板喜欢从员工嘴里听到一些小道消息，如果你去打小报告，你虽然得到老板的小恩小惠，但任何事总有被人知道的一天，后果就是：你会被周围同事孤立，做事寸步难行，老板不可能为你一个人得罪一票人，打小报告的下场可想而知，这种事情千万不能做。