简屋@领导说“你自己看着办”,真的看着办?分清这3种情况,轻松应对

小玉是一位设计师 , 这天 , 她把设计好的方案交给老板审核 , 老板却一反常态 , 连文件都没有打开 , 就头也不抬地说:“你自己看着办 。 ”

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小玉听了这话 , 心里直打鼓:这方案由我来决定?可是这种类型的设计我是第一次做 , 老板都不担心我做的有问题吗?我有哪里得罪了老板吗 , 所以他不想过问我的工作?周五就要交给客户了 , 这怎么办?简屋@领导说“你自己看着办”,真的看着办?分清这3种情况,轻松应对

忐忑了半天 , 小玉决定周三的时候再问一下老板 , 可还是收到了同样的回复 。 到了周四 , 她鼓起勇气 , 将方案再次从头到尾检查一遍 , 再三确认是否符合客户的要求 。 周五 , 她选择直接与客户对接 。

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一句“你自己看着办 。 ”确实有很多含义 。 中国文学和中国话都有一个共同点:弹性很大 , 从哪个角度出发去理解 , 听起来都有合理之处 。 那该如何处理呢?

有的人面对老板这句“你自己看着办” , 就真的选择自己看着办 , 但是这样的选择既容易出差错 , 也不够机警 。 应该分这3种情况进行分析:

1、深受信任的好员工

如果我们平时深受老板的信任 , 老板这句话是信任我们的表现 , 此时应该保持平静的心态 , 谨慎地从头到尾检查、确认自己的工作 , 好好地完成任务 , 做到锦上添花 。

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我曾经也遇到过这样的情况 , 在顺利完成一个大案子之后 , 老板又将一个重要的案子交给我 。 而这次 , 我做好工作之后向老板汇报 , 他却笑着说让我自己看着办 。

我也没有继续追问 , 反复确认自己的方案是否符合客户的需求 , 反复检查审阅之后 , 直接把做好的案子交给了客户 。 结果 , 客户对我的工作赞不绝口 , 老板更加器重我 。

2、平时不得赏识的员工

若是平时不得老板赏识的人 , 这意味着得到了一次接受考验的机会 , 此刻 , 切忌过度欣喜导致掉以轻心 , 要好好表现 。

朋友小何进入职场后一直不被重视 , 这天 , 老板把一个重要的项目交给他负责 。 这对新人来说 , 是最好的锻炼机会 。

可小何却因为骄傲失去了这样一次好机会 。 他在完成工作的过程中 , 不懂得虚心请教 , 导致最后完成的项目不被客户认可 , 老板也后悔将这次机会交给他 。

3、平时给老板留下坏印象的员工

若是平时给老板留下的印象不够好 , 那就要好好总结反思 , 思考一下如何缓解与领导之间的关系 。

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我的表弟从下到大一直是尖子生 , 进入职场之后 , 他总是坚定自己的想法 , 与领导的意见相左 , 甚至经常当面顶撞领导 。 他在领导心中留下了很多不好的印象 , 所以 , 在他将工作交给老板审核的时候 , 老板干脆懒得理他 , 让他自己看着办 。

领导说“你自己看着办” , 如果真的看着办 , 只会容易出差错 , 要根据情况而定 。