合作并不意味着一味地求助
必要的合作是应该的 , 但不能把合作当借口 , 既然自己接受的任务 , 就应该通过努力 , 争取100%的独立完成 。 这样 , 既是对工作的负责 , 又是对自己的历练 。
——麦肯锡日本分社社长 大前研一
有位哲人曾经说过 , 不要凡事都依靠别人 , 在这个世界上 , 最能让你依靠的入是自己 , 最终能拯救你的人也只能是你自己 。
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我们着重为大家介绍了团队成员间相互协助的重要性 。 同时 , 我们还必须清醒地认识到 , 可以依靠团队的力量 ,
但绝不能产生依赖心态 。 过分地依赖团队只能使我们的能力和责任感越来越退化 , 唯有积极培养自身的能力 , 才能在即便无人可以依靠的情况下 , 也能挺过难关 。
在麦肯锡工作多年后 , 大前研一养成了优秀的工作作风 。 其中 , 最让他引以为荣的 , 便是在充分合作与独立工作间 , 他总能找到完美的平衡点 。
在其著作《知性力》一书中 , 大前研一强调:“自己接受的工作要100%由自己完成 。 如果觉得自己不能100%完成这项工作 , 那么一开始就委托给其他团队去做 , 自己绝不参与 。 ”之所以这样 , 是因为大前研一认为 , 合作并不意味着一味地求助 。 过多求助于团队 , 只会让自己的能力越来越差 , 陷入一种半途而废的状态中 , 无法对工作负起责任 , 更不能向客户提供最好的服务 。
事实上 , 大前研一确实是这样做的 , 在麦肯锡工作期间 , 他总是坚持尽可能凭借自身努力完成上司布置的工作任务 , 无论是最初担任翻译员还是后期成为资深的咨询顾问时 , 都是如此 。
在麦肯锡工作的第二年 , 大前研一便离开新婚的妻子 , 只身前往美国德克萨斯州的一个只有26000人的乡下 , 为当地客户提供咨询服务 。 虽然他当时完全可以求助团队 , 让其他人前往 , 但是他并没有这样做 。 后来 , 就算他的皮肤因为无法适应当地的干燥而多处皲裂 , 甚至因为解雇经销商的缘故被人用枪口堵在车里 , 他都未曾退缩过 。
当然 , 这种积极的工作态度给大前研一带来的收获也是巨大的 , 正是由于在担任翻译员时对自身的严格要求 , 让他这个没有MBA学位的“低等生”拥有了极高的英语水平 , 并且在此基础上出版了《企业参谋》一书 , 从而改变了自己的命运 。 也正是因为在从事项目咨询期间从不逃避责任 , 让他在业界赢得了良好的口碑和超乎寻常的信任 。
与大多数从业者一样 , 我们在工作中总是存在一定的侥幸心理 , 希望自己付出的少一些 , 而得到的多一些 。 在这种侥幸心理的怂恿下 , 我们会变得懒惰 , 明明可以自己独立完成的任务 , 也会去试图寻求别人的帮助 。 事实上 , 这样做的唯一结果便是 , 付出更多劳动的人越来越不愿帮你 , 而你自己也会因为长期偷懒而渐渐丧失工作能力 , 变得越来越无能 。
心理学上认为侥幸心理是人们一种自我保护的本能 , 它就如同心理上的吗啡 , 是一种消极的自我催眠 。 严格意义上来看 , 不管是何种状况 , 遇到困难便向队友求助的现象 , 事实上已经偏离了正常的人格和价值取向 , 换句话说 , 是一种心理被扭曲后产生的人格障碍 。
工作中 , 我们之所以总是希望得到别人的帮助 , 正是基于以下几种侥幸心理 , 我们若想打破这个心理障碍 , 必须加以注意:
第一 , 就算别人替我完成 , 领导也不会发现 。
与其提心吊胆地让别人替你完成工作 , 为什么不选择自己做好呢?欺瞒的行为是可耻和可憎的 。 事实上 , 没有任何欺瞒行为最终能够瞒过去 。 这已经是多少事实证明的结果:当你被发现的时候 , 你在领导眼中的价值便会瞬间降低 , 想要再次获得信任可能需要花费近百倍的努力 。
第二 , 这个任务太艰难了 , 不能独立完成并不是我的错 。
有时候我们会找到无数理由为自己宽慰 , 比如工作任务太难 , 任务与自身能力不匹配等 。 总之 , 不是自己的错 。 果真如此吗?为什么领导安排给你的工作总是不相应的?到底是工作的问题 , 还是自己的问题?因此 , 无论工作有多难 , 请先试着坦诚地面对它!
第三 , 这次再求别人一次 , 下次我就独立完成 。
拖延是一种病 , 所谓的下次 , 会不会变成再下次?事实上 , 你无法预知后面会发生什么 , 所以你也无法断定同样的工作下次你便能独立完成 。 唯有尝试 , 才能下定论 。 因此 , 正确的做法是:赢在当下 , 从这一次开始便独立去做 。
第四 , 别人都是求人帮助的 。
别人怎样做 , 那不是你的问题 。 你这样做 , 才是你的问题 。 这个借口如果在领导的面前讲出来 , 那么 , 你马上便会成为你口中的“别人” , 甚至在领导看来 , 你比他们更糟 。 毫无疑问 , 你的职业命运将马上面临重大的挫折 , 而且是急转直下 。
第五 , 不就是求人帮个忙 , 这是个小问题 。
正所谓千里之堤毁于蚁穴 , 任何问题在刚开始的时候都不是大问题 , 但通过一次次的积累 , 小问题便会衍生成大问题 。 遇事便求人 , 也会成为一种惰性和陋习 , 深深地腐蚀着你的职业生涯 。 将问题消灭在萌芽状态才是真正的智慧之举 。 诚如法国道德家拉布吕耶尔所说 , 成功之路有两条 , 靠自己的努力或靠他人的愚蠢 。 与其将自己的职业命运赌注似的押宝到别人对自己的帮助上 , 还不如通过自身努力来将其牢牢掌握在自己手里 。
该求助的时候积极寻求帮助 , 该独立完成的任务绝不借力于他人 , 一旦我们养成这样一种健康良好的工作方式 , 那么 , 这将是支撑我们职业生涯最大的财富 。 要相信 , 未来从来都在你的手上 , 也从来都只有你自己才能改变它 。
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