阿正|居大不易，或者你可以来冠寓看看( 二 )

为有源头活水来
在一个“卷”成为口头禅的竞争白热化时代，每个有野心的城市都在千方百计留住人才。但摆在城市规划者面前的现实问题是，新市民和青年人往往工作年限短，收入相对比较少，购房和付租金能力较弱，解决居住问题成为当务之急。
根据相关调查，现在大城市有70％的新市民和青年人是租房生活。在比较极端的深圳，城市人口平均年龄33岁， 2100万实际管辖人口中，租房群体超过总人口的80%。1041万套存量住房中，70%长期处于租赁状态。目前,深圳租赁人口和租赁住房占比已成为全世界最大的住房租赁占比城市。

今年6月24日，国务院办公厅印发《关于加快发展保障性租赁住房的意见》，明确了保障性租赁住房基础制度和支持政策；8月31日，国新办举行新闻发布会，住房和城乡建设部明确，要加快保障性租赁住房建设，尽最大的努力帮助新市民、青年人缓解住房困难，让新市民和青年人能早日改善居住条件。
从租购并举到住有所居，我国住房制度不断深化，在解决新市民住房问题上，住房租赁将发挥中流砥柱的作用。
在此过程中，龙湖冠寓积极践行社会责任，配合各地人才引进安居政策，助力构建当地人才好生态。截至目前，龙湖冠寓已与广州、深圳、武汉、南京、重庆、天津、苏州、厦门、长沙、青岛在内的全国10余个重点城市，合作落地40余个项目，提供超2万套人才住房，助力各城市提升人才吸附力。

需要明确的是，履行社会责任、助力人才安居，并不意味着赔钱赚吆喝，每个成功的商业模式都要证明其自身的盈利能力。为有源头活水来的可持续发展才是长久之道。
【阿正|居大不易，或者你可以来冠寓看看】根据最新数据，2021上半年，龙湖冠寓实现租金收入10.7亿元，同比增长45%，开启盈利元年。一个兼顾经济效益和社会效益的蓝海航道，就在眼前。