2.提高福利待遇最多的企业是普工，普工的岗位大部分不需要什么技能，所以工资基本不会差太多，多了也就多了，一般在3000-5000不等 。如果你想获得更高的工资，你必须经常加班，这对找工作的工人来说没有吸引力 。如果工厂想在招聘中脱颖而出，又不能大幅提高工资，那么长期有效的办法就是提高福利待遇 。这里的福利待遇指的是工资和五险一金之外的其他福利 。工厂里最常见的有餐补、住宿津贴、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等 。福利越多，工厂就越人性化，就会吸引更多的工人来应聘 。而且，这些福利的成本比提高工资的成本要小得多 。

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