横山发改局主要管什么,榆林市横山区发改局电话( 二 )

三十一岁发改局副科职务有前途吗？

在发改系统，叫发改局都集中在县区，其他的一律统称发改委，由此可以判断题主是在县区发改系统。县区发改局的副科级职务也就是发改局副局长。那么，一个31岁的县区发改局副局长有没有前途？整体审视县区实际，31岁提拔副科实职，且在发改局这样的重要部门，已然可以算成功，虽然算不上头部群体，至少在县区已经可以打败70%以上的公务员，处于这样的位子，还有什么理由不自信？个人认为，你当务之急是好好做事，把工作做好，把人做到位，很多事情水到渠成，该来的自然会来。
至于前途，在发改局副局长这个位子上，如果要规划，可以朝三个目标努力：第一，最理想的结果是能够转正，接任发改局长。这意味着你已经进入副处干部的后备军，未来有无限可能。比如干个两三年转岗乡镇书记或政府办主任，再有两三年提拔一个副县长或者直接进常委班子，到时候也不过三十七八岁，四十岁不到走上副处实职，上了平台走得顺，以后提拔正处甚至走上厅级岗位未尝不是不可能。
当然，前提是你一路有足够的政绩和助力。第二，常规的选择是争取再提一级，到乡镇担任乡镇长或者其他县直机关任正职。能够这样走，以后再争取转岗乡镇书记和其他部门主官，多岗位锻炼后以后提拔个副处有很大概率，走到副处岗位，不管以后能不能解决正处实职，退休前至少可以通过职级并行解决正处待遇。对于一个基层干部而言，又有多少人能够走到这一步？第三，如果短时期不能提拔，那么就要争取下乡镇任职，比如担任乡镇党委副书记，有可能的话提到乡镇人大主席岗位，都是不错的选择。
以后多岗位锻炼，至少可以解决正科实职，也就是部门一把手，在县区已经算得上人物，就权力、待遇以及受尊重的程度而言，实惠性不比任何人差。这算不算好的前途？至于以后能不能提拔副处，就要看个人造化了。当然，还有一种可能，你现在是副科，十年以后还是副科，而且这种可能性还比较大。因此，31岁的副科实职并不能保证你有一个好前途。
要想发展更好，关键还要看你的综合素质以及个人的人脉资源，同时还要有一个好心态。不骄不躁，能够平淡对待权力和晋升，你才能在以后的经历中保持动力。否则一旦发展不顺，会相当煎熬。顺便提一句，县区发改局副局长听起来很牛逼，好像很有权力，其实境况刚刚好相反，不仅权力没有，因为手底下没人，发改局业务又暴多，还很忙碌，实际上非常苦逼。
在县级的发展和改革局工作是怎么样的体验？

你好，发改局是政府系统的强势部门之一，一般加挂“粮食和物资储备局”的牌子，它有一个特点，就是层级越高实权越大。国家发改委号称小国务院，没有他管不了的事情；省发改委掌管全省重大项目的审批职责，也非常强势；市发改委的职责就小了很多；到了县一级的发改局，由于县里的重大项目比较少，职责明显偏虚，远没有上级部门那么强势。
不过，县发改局依然还是大局，有综合科室，也有业务科室，工作内容由岗位决定：1、办公室：保障机关日常运行，负责综合工作。2、人教科、机关党委（团委、工会、妇联）：负责人事、党建等相关工作。3、国民经济综合科：是发改局的核心科室之一，提出全县国民经济和社会发展战略、经济结构调整政策和重大生产力布局建议等。