残保金如何计算，残保金按工资总额的多少计算( 二 )

指整个缴费年度在职职工按月汇总人数之和。

安置残疾人年汇总人数，该数据由残疾人就业管理中心提供，各单位务必认真核对是否准确。

减免比率该数据由残疾人就业管理中心提供，请各单位务必认真核对是否准确。

安置比为为0.8%（依据政府府〔2006〕126号《按比例安排残疾人就业实施办法》第五条）。

安置残疾人年汇总人数及减免比率数据有疑义的，也可进一步联系当地残疾人就业管理中心。其他注意事项：

残疾人就业保障金按年进行申报。通常当年8月至次年7月期间，只能申报上一年度残疾人就业保障金。

电子申报户可直接通过网站进行申报。但需注意的是：同一缴费年度的残疾人就业保障金如果已申报过的，网站不能再进行二次申报。

6，工会经费和残疾人保障金怎么计算工会经费和残疾人保障金都是按照工资总额作为计税依据的：工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的1.5%.关于开始对残疾人保障金和工会经费进行征收的通知！
残疾人保障金和工会经费现在已经开始征收，征收工作由地税部门代收。根据菏政办发[2009]50号文件《菏泽市人民政府办公室转发市总工会市地税局关于工会经费由地税部门代收的意见的通知》。菏残联[2009]13号〈关于缴纳2008年度残疾人就业保障金有关问题的通知〉的要求。
残疾人保障金计算公式：（上年末单位职工总人数*1.5%－单位已安置残疾人职工数）*本市上年度职工平均工资额（2008年度是16803元）。

工会经费的代收比例：符合建会条件而而未建立工会组织的企事业单位，建会筹备金按企业事业单位职工工资总额的2%全额收缴，拨缴工会筹备金的企业事业单位依法建立工会组织后，上级工会组织按60%的比例将筹备金返还该单位。
长沙市地方税务局经济开发区分局
1999年09月24日
【残保金如何计算，残保金按工资总额的多少计算】残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的政府性基金；计算公式（单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数（1.5％）－在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。征期残疾人就业保障金按年征收，每年的7－8月份为申报缴纳上一年度保障金的时间。
7，2019年残保金缴纳标准保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。为进一步促进残疾人的就业工作，根据市残联、市财政局、市地税局《关于调整我市残疾人就业保障金征收标准的通知》（甬残联【2013】68号，以下简称68号文）文件规定，自2014年1月1日起，残疾人就业保障金的征收将按新标准执行。新的残疾人就业保障金征收标准是：现按每人每月12元残疾人就业保障金标准征收的用人单位（个体工商户暂不征收），残疾人就业保障金的征收标准从2014年至2016年逐年等幅提高4元，即2014年1月起（2014年2月份征收期开始执行），由目前每人每月12元标准调整为每人每月16元；2015年1月起（2015年2月份征收期开始执行），征收标准调整为每人每月20元；2016年1月起（2016年2月份征收期开始执行），征收标准调整为每人每月24元。其他用人单位的残疾人就业保障金的征收标准仍为每人每月24元。一、安置残疾人与未安置残疾人，残保金缴费计算不同。1、未安置残疾人职工计算公式：缴费基数*1．5％＝应缴残保金；2、已安置残疾人职工(或达不到规定比例)计算公式：缴费基数*(1．5％－已安置残疾人职工人数／在职职工总人数)＝应缴残保金(出现负数按零申报) 。二、安排残疾人优惠政策根据财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)第五条规定：月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25％(不含25％)但高于1．5％(含1．5％)，并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位；可以享受企业所得税优惠政策。即：单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100％加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以享受其他企业所得税优惠政策。残疾人就业保障金计算方法与标准：保障金计算公式为：（单位在职职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×本省上年度职工平均工资×（机关事业单位100%，企业80%）＝应缴纳保障金。（注：①“在职职工数”：在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员等。纳税单位的在职职工总数可参照其计税工资人数核定；其他单位可参照相关政府部门的统计数据核定。②“残疾职工人数”：指法定劳动年龄段内，持有《中华人民共和国残疾人证》，与单位签订1年以上劳动合同，依法享有平等工资待遇和参加社会养老保险的人数。) 四川省2008年全部单位职工平均工资为20648元。