一把手如何做好经济工作,天水市委经济工作会议召开( 二 )

如果你是单位的副手，工作能力比“一把手”强，你会怎么做？
谢邀！这个话题，本人认为，如何做好副手，有以下几点看法；仅供参考：一、到位不越位（不管你工作能力大不大…）对辣手问题，自己拿出主见，积极为一把手出主意；同时未经一把手，授权的自己职权范围以外的工作，不能越权随意表态，以免造成被动。二、吃了苦不叫苦。也就是对自己分管的工作，必须全身地投入；对于经验与存存的问题，向一把手汇报；特别注意不要在一把手面前，诉多少苦；以免造成工作，力不从心的不良印象。
三、在一把手面前淡泊名利。有了成绩不争功，切忌骄傲自满，忘乎所以（我的能力比你大）保持低调；换句话说，你有了成绩，一把手及同事们；是有目共睹的…众上所言，做一个成功发展的人；必须心要宽，放大你的格局（眼光，胸襟，胆识…）你的未来的路才宽；也就是大视角，切入工作；才能决定你发展的方向，从而掌控大格局。当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！。
在单位，是选择跟定一个领导，还是应该多跟几个领导维护好关系？
抱大腿是门技术活，抱对了，加官进爵；抱错了，满门抄斩。我在某单位工作的时候，笃定地跟着一位领导。他是新来的，年轻，又有气魄，我估计他上升的机会和空间都很大。我想，跟着他，巴结他，让他知道我是他的人，让他离不开我，他有好处的时候自然会有我的好处，他升职的时候我也就有机会了！我整天跟在他屁股后面，他去吃早餐，我就制造“偶遇”，并帮他把早餐钱给了；他问我哪里有修煤气灶的，我就直接带我叔叔上他家去了，坚决不收费用，然后回家后我自掏腰包给维修费给我叔叔；他在家请客，我就买酒前往……谁知不到一年，他就被查了，出事的单位不是我们这个单位，而是在之前的单位。
上级部门已经知道他有问题了，采取调虎离山之计，让他离开。否则，他在原单位，别人都不敢检举他，他也可以利用职权，去藏匿有关证据。他进去了，单位里的人都笑话我，我从此在单位里再也抬不起头来。后来我找了关系，调到另外一个单位。我在新的单位里，再也不死心踏地跟一位领导了。我知道，广撒网才能多敛鱼。我在正职、副职之间周旋，谁都不得罪，谁都巴结一点，对谁都好。
后来提名后备干部，其他副职都推荐我，就主要领导一句话：“犁子同志四面玲珑，喜欢和稀泥，是个老好人，谁都不敢管，谁都不得罪，这样的人当不了领导啊！”一句话，其他副职都不敢讲什么了。那一次，提拔就没有我的份了。这时我才明白：靠巴结别人是不可靠的！只能靠自己。从此，我开始钻研业务，不断提升自己的核心竞争力，持续地在专业上扩大自己的影响力。
五年后，我被提拔为单位副职领导。两年之后，我就调到上级部门。三年后，我空降某单位，任正职领导。我在这里讲自己的经历，并不想炫耀什么，只是想说明一个道理：在单位里，选择跟定一个领导不靠谱，选择周旋于几个领导之间更不靠谱！最靠谱的是，做好自己。我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法请在评论区留言。。
特朗普又出新花样：下令对国际刑事法庭官员进行经济制裁，对此你怎么看？
美国这是想把世界秩序全部打破，然后准备移民火星么？这是将“美国特色双标”不要脸发挥到极致的表现吧。据外媒报道，6月11日，美国总统特朗普发布行政命令，授权对国际刑事法庭官员进行经济制裁。同时还授权对国际刑事法庭官员及其家属“扩大签证限制” 。为此还专门给了一个“合理”的解释，就是国际刑事法庭在没有美国政府同意的情况下对美国人员进行“任何调查或起诉”，是违反美国主权，制裁他们是捍卫美国主权。