如何破解35岁职场中年危机,技术男( 三 )

因为他觉得自己很强，即使不在这里，也有的是公司高薪疯抢自己。但题主不知道的是：自己的年龄已经到了各家互联网公司‘禁招’人才红线了，你要是真在这家混不下去，也很难再有机会去别家公司了。即便人家录用你，高强度的工作量也会逼得你主动离职！要是题主技术版本过低，那你跳槽的希望就更渺茫。所以，与其在这里还未自己不愿改变找借口，不如借着还有转圜的机会，扎实锻炼提升社交能力的方法吧。
要是真等到领导把你踢出局，就凭你稚嫩的社交水平，估计连面试那关都挺难通过的！【对策】想要改变，要正确对待所谓拍马屁的现象！拍马屁其实是游牧民族见面打招呼的一种方式，为了表示友好，双方见面后会互相拍拍对方的马屁股，赞美对方有专业养马技术。进而增进友谊！这就和我们见面喜欢赞美别人漂亮是一样的道理！而且适当的赞美，从心理学角度来看是会让自己和被赞美之人都心情愉悦的正能量行为。
这既是一种礼貌行为，又同时能增进双方合作的愉快性，让我们的工作更有动力、效率更高，何乐而不为呢？为啥一定要把这种行为曲解成讨好、跪舔的低下行为呢？当然，确实有些真小人在用无底线的谄媚行为去讨好领导，但那是他们！又没有人逼你一定要用奴才相去奉承领导！你完全可以通过学习来丰富自己沟通的技巧和知识，用适合且领导喜欢的方式去‘拍智慧马屁’！也可以说是与领导共同建立一种愉快的沟通习惯，这样领导才能更有耐心聆听你的观点和想法，这样你的才华才有机会展示呀！用沟通技巧抢夺领导注意力，这样领导的资源就会向自己倾斜，这种套路连三岁小孩都会，怎么咱们越大越不会了呢？而且，为了升级我们沟通的稀缺性，我们除了智慧拍马屁以外还要再配上解决领导痛点问题的实用技术方案，这样领导才会真正离不开你！那你就会给领导留下深刻的印象，何愁没有升职加薪的机会呢？身为技术男，越是到了中年职业危机阶段，越要努力精进社交能力！放下自己所谓的社交偏见吧！因为从现在开始，我们已经无法从体力和精力上与年轻人PK了！为了生存，我们必须在他们稚嫩社交短板上寻找新的生存空间！大家觉得呢？欢迎在评论区留言分享！。