如何培养酒店人才,酒店如何留着人才( 四 )


第二 , 人文环境 。这同样是中西部高校的劣势 。主要在于管理者思维模式 , 当地人的整体素质 , 城市里的国际化程度等等 。第三 , 教育环境 。这一条我们单独拿出来说 。作为高校教师 , 对子女教育是更加重视的 。所以 , 他们更倾向于去教育资源丰富 , 高考难度较小的地方 。像山东、河南、河北等省份 , 基础教育水平一般、高考难度又大的地方 , 对人才的吸引力就小很多 。