|公积金个人缴纳860元，公司缴纳860元，这样的公司处于什么水平？

双边住房公积金缴纳1720元，还不错，应该属于中上水平。这主要有以下几点考虑：
第一，还有很大一部分公司不给员工缴纳住房公积金，只要缴纳就处于较好水平。现在社保缴纳的普及率是非常高的，国家在这方面也是要求比较严，但是住房公积金却不一样。很多私营公司并不给员工缴纳住房公积金，即使员工强烈要求缴纳，也要个人全部承担住房公积金的费用。妹妹是一个私立学校的小学教师，还算是一个比较正规的企业，都只给她缴纳五险，而没有住房公积金。他们公司说要缴纳也可以，全部从你的工资里扣。也就是说，如果个人缴纳860元，公司也应该缴纳860元，但他们都要求由个人来承担，即个人要缴纳1720元。这完全没有意义，所以最终妹妹他们这些老师都没有缴纳住房公积金。所以只要公司给员工缴纳住房公积金，无论多少都已经超过了很大一部分公司。
第二，从住房公积金数额可以大致推出员工的工资情况，工资水平总体处于中上。现在缴纳住房公积金是按照上年度的月平均工资为基数来缴纳的，缴纳的比例范围是在5%~12%之间。假设这个公司是按照最低5%来缴纳住房公积金的，那么个人缴纳860元，其上年度月平均工资大概为860元÷5%=10750元；假设这个公司是按照最高的12%来缴纳的，那么可以推算出，其个人上年度月平均工资为860元÷12%=7167元。从上可以得出，这个人上年度月平均工资大概在7167元到10750元之间，这样的工资水平在大城市可能不算什么，但是在一些中小城市已经算是非常高了。总体水平说是在中上还是比较中肯的。
【|公积金个人缴纳860元，公司缴纳860元，这样的公司处于什么水平？】第三，与体制内的人相比也不算差。单位的一名公务员，三十几岁，四级主任科员职级。他现在每月应发工资大约为8100元，这包含了公务交通补贴等几百元其他补贴，住房公积金是按照最高的12%缴纳的，个人大概缴纳870元，单位缴纳870元，合计1740元，与其差不多。而单位的雇员，每月实发工资3600元，住房公积金按最低的比例缴纳，双边合计也就300多元，是非常低的。所以，这个公积金水平大致可以与副科级公务员差不多，但公务员一般按最高比例缴，所以实际工资在这个公司可能更高。
综上所述，住房公积金个人缴纳860元，公司缴纳860元，在这与副科级公务员差不多，住房公积金处于中上水平，工资水平更高！