中兴面试，中兴面试会面试什么内容( 八 )

但另一方面，我们应该庆幸的是，美国直到现在还只是在一点点地试探我们的底线和反应。
这些，其实都应该感谢我们的父辈、祖父辈，是他们在满目疮痍中，用血与肉筑成了新中国的长城；是他们在一穷二白中，用汗与泪建成了一个现代化的社会主义国家。
正是他们从无到有给我们积攒下来的家底，才让我们现在还有牌可以打。
美国还能耐着性子地陪着我们，在牌桌子上你一张我一张的出牌。
而不至于，直接把牌桌子给掀了。
毕竟，美国往叙利亚扔导弹的时候，是从来没有考虑叙利亚人民感受的。
覆巢之下，安有完卵。国家一旦衰败，每个人都将成为那颗被历史碾过的小石子。
所以，不要再摆出一副对国家大事漠不关心的样子。
你不会因为无知而变得无畏；恰恰相反，无知只会让你对突如其来的危机无所适从。
人生最可怕的，大概就是盲人骑瞎马，却不知了吧。
只有当更清晰全面的知道，我们正处在一个怎样的世界，生活在一个什么样的一个国家，正在经历什么样的变革，我们才能更准确地把握自己的定位，清醒地知道自己该往哪个方向走。
二、随时准备离开，没有什么公司能待一辈子
中兴出事，其实早有端倪。
早在 2016 年 3 月，美国商务部就正式宣布要对中兴违反美国出口管制相关法律法规展开调查，而那时候特朗普还没有上台。
从这个角度看，就算没有 “贸易战”，中兴终有一天也会 “掉坑里” 。
丰哥只是想不通，为什么偏偏就是他这么倒霉，待了 5 家公司，每次都不是主动辞职。结果人到中年了，还是要面临失业。
毕竟，他这辈子就想图个安稳。从来不出格，平平淡淡，该油腻油腻，该佛系佛系。
聊天的时候，丰哥不无遗憾地说了一句：
早知道连国企都靠不住，当年还不如去考个公务员。
但丰哥没去深入思考的是，就算中兴没有遭遇此次重大危机，他也很难在这里干到退休。
不是企业不行，养不起你了；
就是企业还行，但已经不需要你了。
更不用说像通信这种竞争激烈、快速迭代的行业了。
1955 年财富杂志评出的 500 强，今天只剩下了三分之一了，也就是有 300 多家破产倒闭或被别的企业所兼并。
更讽刺的是，我当年看一本书《基业长青》，里面很多拿来研究为什么能够 “基业长青” 的榜样公司，在书出版几年后，垮了，其中就包括了摩托罗拉。
《财富》还对不同类型企业的平均寿命做过统计，结果如下：
全球 “500 强”——40-50 岁
【中兴面试，中兴面试会面试什么内容】跨国公司—— 11-12 岁
中国集团公司——7-8 岁
中国中小企业——3-4 岁
中兴 1985 年成立，已经算活得久的了。
所以，丰哥遇到的这一连串 “失业”，看似不可思议，但从概率学上讲，非常客观。
多数人的工作年限都将超过 30 年，这意味着你很难在一家公司干一辈子，毕竟连 500 强也有破产的可能。
人生没有什么绝对的安稳，任何一份工作都不是永恒的。
重要的不是你做了多少工作，干了多少活，而是能不能给你带来积累（包括但不限于积累财富、人脉、专业经验、背景履历等），否则换一份工作还是得原地起步。
所以，千万不要心存侥幸，年纪轻轻就放弃了继续学习，永远要拥有随时离开的能力和勇气，更要做好随时离开的准备。
好像是乔布斯说的，不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候，你才知道已经沉了。
三、做不到顶尖，就别把自己的路越走越窄