山西招聘，山西有什么好的招聘网站求推荐( 二 )

9，山西运城晋商银行招聘条件晋商银行股份有限公司运城分行是经请山西省银监局批准成立，隶属于晋商银行总行的一家地市级分行。现面向社会招聘英才。我们将为每位加盟的员工提供业内具有竞争力的薪酬和良好的培训，享受公平的晋升待遇和职业生涯发展机会。诚邀有志之士共铸伟业！
一、招聘岗位
招聘办公室、风险合规管理部、公司业务部、个人业务部、营业部、审计部、信息科技部负责人及部门职员若干。
报名时间：2010年10月26日— 11月5日。
工作地址：山西省运城市。
【山西招聘，山西有什么好的招聘网站求推荐】二、招聘基本条件
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录；
3、具备应聘职位所需资格要求以及监管部门任职资格审查条件；
4、身体健康，五官端正，无不良嗜好；
5、部门负责人40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，中级以上职称，3年以上相关专业负责人工作经历；
6、部门职员35周岁以下（含营业部柜员），全日制大学本科及以上学历；
7、具有丰富工作经验和客户资源者条件可适当放宽。
三、招聘岗位具体要求及人数
（一）办公室
1. 主任(1名)
（1）较强的文字组织能力、表达能力和沟通协调能力；
（2）具有良好的宏观经济分析能力，有较强的政策研究能力；
（3）具有专业的金融、管理知识；
（4）对公司治理等相关工作熟悉，有一定的财务管理能力。
2.一般职员（3名）
（1）具有较强良好的规划、分析及洞察力和执行力，出色的口头、书面沟通能力；
（2）熟悉公司管理运作模式，有较强的理解判断能力；
（3）对金融工作熟悉，有一定的相关工作年限；
（4）为人细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力，有较强的责任心。
（二）风险合规管理部
1.总经理（1名）
（1）熟悉国际国内经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握宏观经济政策及监管部门的政策法规，具有较强的经济金融研究能力和行业分析能力；
（2）能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具，精通财务分析、项目评估、组合风险管理、国际贸易融资风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力；
（3）熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验，具有较强的授信决策和防范、解决风险的专业能力，具有较强的组织和综合协调能力；
（4）熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；有较强的政策把握和管理协调能力；
(5）有律师执业资格优先。
2.一般职员（2名）
（1）熟悉经济、金融、风险控制等相关知识，熟悉各项金融工具；
（2）熟悉授信业务知识及操作流程，具有较强的风险识别能力和组织管理能力；
（3）三年以上风险计量/管理工作经验；
（4）对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力；具有较好的计算机操作技能。
（三）公司业务部
1. 总经理（1名）
（1）能够根据全行的经营目标和要求，制定完成所辖行公司条线整体发展规划、经营策略，并组织实施；
（2）能够完成所辖行公司银行条线内外信息的收集、归纳、统一发布和管理、信息平台和窗口建设与维护；