媒体|扎克伯格请求员工不要泄密公司内幕被私自爆料放风给媒体扎克伯格请求员工不要泄密

在上周的Facebook内部例行会议上，扎克伯格向员工们提出一个请求：不要再把我们内部对话泄露给媒体了。

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泄密让扎克伯格抓狂
泄密问题实在让扎克伯格很烦恼，而且这事已经好多年了。 Facebook几乎每次公司大会和高管回答的内容，当天就会出现在媒体的报道中，甚至是一字不差的复述。他召开内部TownHall大会，是为了体现公司治理透明，给员工了解公司决策，和高管平等对话，但现在却成为了外界了解Facebook内部分歧的窗口。
私自给媒体爆料放风公司内幕，这种行为对不对?很多人并不赞同这种行为。他们认为，这些人把公司内部信息透露给媒体，给Facebook带来了负面影响，损害了公司影响。而且也是违反了公司的员工守则，应该遭受处罚。由于扎克伯格不肯处理特朗普的争议言论，最近Facebook确实处于非常被动的境地，遭受着主流媒体的轮番报道和网路舆论的不断抨击。
但也有一些人持不同意见。他们觉得这种泄密行为是在公司内部矫正机制出现问题时，引入外部舆论监督压力，迫使公司采取措施纠正当前的问题。对长远来说，这反而是有利于公司持续发展。没有媒体报道和舆论施压， Facebook就可能沉迷于商业利益，而忽视社交平台应该有的社会责任。
内幕爆料从来都是美国媒体监督的重要手段。没有泄露内部信息的消息人士，媒体就不可能撰写出独家内幕，公众也不可能获知热点事件背后的真实情况。这方面最知名的案例莫过于水门事件的深喉。时任FBI副局长出于各种原因和想法持续给《华盛顿时报》内幕和指引，最终导致尼克松政府在弹劾压力下被迫辞职。
当然，未经许可接受媒体采访谈论公司内部信息，以及私下对媒体泄露公司内部情况，这显然是违反员工守则的。一旦被公司发现，这些员工必然会遭到处分和解雇，严重的还可能提起诉讼。这样的事件在硅谷科技公司里面也并不少见。单是2017年，苹果就抓到了29个泄密者，其中12人因此被捕。
苹果威胁起诉泄密员工
【媒体|扎克伯格请求员工不要泄密公司内幕被私自爆料放风给媒体】说到硅谷保密文化，不可能不提苹果。乔布斯给苹果制定了完善的保密机制，严格控制着员工接触信息的权限。员工不知道其他组的同事在做什么项目，也无法进入不同部门的办公区域，在一些特定区域甚至进行交谈。只有极少数员工，才可能把工程机带出公司进行测试。讽刺的是，在这极少数人里就出现了2010年酒吧丢失iPhone4工程机的重大泄密事故。

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