人生|褚时健:人生的高度，取决于跌入谷底后的反弹力人生|褚时健|高度

2001年，褚时健73岁，在这个适合养老的年龄，褚时健决定种植橙子。
身边的亲朋好友知道后都支持褚时健，他们知道褚时健闲不住，他们说搞个三五十亩种种算了，不要搞那么大。
然而，褚时健是来真的。
他一开始就承包了1500亩土地种植橙子。
褚时健会取得成功吗？他当时已经七十多岁了，遭遇事业和家庭的双重打击、健康状况不佳、没有具体的种植橙子的经验等等，可以说当时是褚时健人生的低谷。

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然而，褚时健最终强势触底反弹，带领褚橙走向了全国。那他是如何做到的呢？
01拥有匠人精神，在自己的领域里深耕细作
匠人精神，可以理解为专注一件事并且做到极致。褚时健无疑拥有匠人精神，他对待工作的认真可能超出你的想象。
“水果水果，没有水就没有果。”承包了土地后，褚时健便开始解决水源问题。
褚时健花了好几个月的时间去考察附近的两条河流，每天早出晚归，仔细考察河的分支沟渠、河面的宽度、河流的流速等，差点把自己累倒。

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功夫不负有心人，褚时健最终解决了这个问题，他把南恩瀑布以及南恩河做为果园的水源。
褚时健为何中意南恩瀑布以及南恩河？因为这两个地方水源充沛且稳定，水质绝佳，用这样的水来浇灌橙子，橙子肯定甜。
褚时健的做事原则是要么不做，要么就要做到最好。
在果园建设初期，很多细节有待敲定。褚时健事必躬亲，凡事都要过目。为了方便监工，他和老伴马静芬干脆长时间住在山上。这样的决心和毅力，一般的年轻人都做不到。
在快节奏的今天，很多人幻想一夜暴富，难以沉下心来专注一件事。然而，“做什么事都是有因为所以的。现在的一些收获，一定是因为以前有积累。”只有拥有匠人精神，在自己的领域里深耕的人，才能拥有碾压他人的实力。
02敢于创新，用工业化的方法种植橙子
种植橙子有两种方式，一种是根据经验和主观感觉种植的传统方法，另一种是用工业化的方法，褚时健属于后者。
2005年，果园迎来了收获的季节，褚时健发现橙子的口感比较淡。为了解决口感问题，褚时健翻阅了各种书籍，向种植专家请教等。最后，他发现问题的关键是调整肥料结构。

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于是，褚时健经常召集作业长和农户、专家开会，在黑板上写下氮、磷、钾等各种营养元素，并且计算各种元素的比例。然后，用多种不同比例的肥料做实验，记录结果，对比、分析，最终找到了让橙子口感绝佳的肥料。
有时候，经验反而是制约你前进的天花板。你在某个领域的经验越多，越可能被制约。褚时健没有具体的种植柑橘的经验，他通过各种渠道学习科学的方法，最终找到一条新的出路。
只有学习领域内最前沿的科学方法，然后刻意练习，才能用事半功倍的方法实现自我迭代。
03深谙管理之道，有自己独特的管理方法
【人生|褚时健:人生的高度，取决于跌入谷底后的反弹力】有些人认为，农民是很难管理的，因为他们没有条文契约精神。那褚时健是如何让农民听从他的指挥的？
首先，让自己在领域内显得专业。

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褚时健没有种植柑橘的经验，为了弥补这方面的不足，他的房间放满了各种有关种植的书籍。七十多岁的褚时健勤学苦读，认真做笔记、在果园仔细观察，并向他人提问。仅用两三年的时间，他的柑橘种植技术相当于有十几年种植经验的专业人士。
正是褚时健的专业，让农户们十分信任他，并且全力配合。
其次，待人和善，有人格魅力。
吃饭时，褚时健会邀请周围的人一起吃，不管是否认识这些人。对于第一次见面的人，褚时健都会跟人夹菜，同时介绍这道菜。
有人说:“和褚大爹吃饭不紧张。我们一般不敢和老板吃饭，吃不饱，但是他这个老板不一样。”
在非工作期间，褚时健和善得像邻家大爹。
最后，开创激励性的薪酬制度。

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2007年，褚时健开创了一种薪酬制度，每人每月可以领到2000元的借发工资，到年底收获果子后，按农户的业绩算出收入总量，然后减去借发工资，剩下的发给农户。
这种薪酬制度激发了农户们的积极性，让他们主动提升橙子的质量，提高产量，并且死心塌地地跟着褚时健干。
褚时健是一个传奇人物，他一辈子扎根云南，多次打造国际国内一流的产品和品牌。面对人生的起起落落，他依旧能保持一颗平常心，笑对人生，他的经历激励了无数人。有很多失意的年轻人、中年人甚至专程来果园拜访褚老，向他请教走出困境的方法。
在快节奏的当今社会，我们更需要学习褚时健的精神。
就像一句话说的:“人生总有起落，精神终可传承（橙）”。
人生总有失意时，读褚时健的故事，便能找到触底反弹的方法！