#肖军说职场#为什么越大的领导越没有架子，和蔼可亲？越小的领导越自以为是？网友提问：为什么越大的领导

网友提问：为什么越大的领导越没有架子，越和蔼可亲？越小的领导越牛逼到不行？

很流行的一句话，也特别的真实，低调才是最牛逼的炫耀。

所谓，一个人越炫耀什么，实际上他就最缺什么。

我之前有一位下属，刚被提拔上位的时候，由于自己不懂职场规矩，得罪了身边很多同事。尤其是在说过与做事上面，让很多人产生了抗拒心理，毕竟他刚被提拔起来，一是出于挣表现的心理，二是出于出风头的心理，因此做事方面特别趾高气昂，特别目中无人。

想要迫切地让别人承认他，却又缺少为人处世的套路以及方法，实际上是对自己发展最大的阻碍。

这位下属得罪很多人之后，我便教他了很多为人处世以及职场的规则，学会了规则，自然而然，他在为人处事上有很大的改变，最终挽留了自己的形象，再次被认可。

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小领导之所以在别人看来很牛逼，有以下几个原因：

一是不懂得职场规则

职场有职场的规则，不知有没有朋友发现，无论你是领导也好，还是员工也罢，如果只按照自己的方式来工作，最终一定会对自己不利。

也就是说，在做事做人的时候，一定不能只站在自己的立场思考问题，还应该站在对方的立场思考问题，这样才能避免很多问题，成功的解决问题。

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二是想要得到认可

小领导由于管理职位普通，就越想要得到认可。因为，再他们看来，想要让员工以及下属认可有一件事必不可少，那就出展现出自己的牛逼。

他们以为，自己展现得越牛逼就越能服众，实际上并不服众，恰恰相反，一个人越缺什么也就越炫耀什么，因为他们以此来掩饰内心的不足的底气。

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三是想要出风头

很多人都想出众，成长众人瞩目的焦点，因此想尽办法让别人记住自己，让自己出现在别人的世界里。于是，出风头就是一个很好的方法，风头怎么出？由于思想层次具有一定的普遍性，最好的出风头方式就是让自己很牛逼，或者假装很牛逼。

为什么越大的领导越没架子，越和蔼可亲。

一是思维境界的不同，低调做人，高调做事。

二是立场的不同，因为他们什么都不缺，自然也就很有底气，不需要炫耀什么，懂得如何待人。 #肖军说职场#为什么越大的领导越没有架子，和蔼可亲？越小的领导越自以为是？