网友提问：现在的90后 ， 有多少拿着低工资受着气还舍不得离开？

90后得一代 ， 最小的年龄已经二十岁了 ， 而最大的却已经30岁了 。

先来说说30岁这个层面的90后 ， 我身边就有这么一群即将满30岁的90后 ， 他们有的已经是社会的精英人士 ， 有自己的公司 ， 自己的事业 ， 前途一片光明；有的是职场高管 ， 混得风生水起 ， 有时候一句话就可能让很多人失业 ， 别人都看他们脸色行事；同样 ， 还有一批还处于职场底层人士 ， 做着普通的工作 ， 拿着固定的月薪 ， 看着领导的脸色行事 。

对于处于底层的90后人士来说 ， 他们其实内心深处大多都排斥所处的环境 ， 甚至想要反驳 ， 想要一走了之 ， 但现实却是很骨感 。

他们大多有了自己的家室 ， 肩上扛着责任 ， 要养家糊口 ， 如果学不会委曲求全 ， 如果学不会适应 ， 那么也就意味着失业 ， 失业不可怕 ， 可怕的是失业之后没有任何收益来源 。 这部分人群收入来源途径只有一个 ， 那就是工作 ， 工作如果都没有了 ， 又何来的收入 。

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一位朋友对我说 ， 其实他早就已经受够了他的领导 ， 但却又无计可施 ， 如果换作是以前 ， 工资不要可以直接走人 。 但现在不行 ， 现在身上扛的是养家糊口的责任 ， 一旦离职 ， 就会面临着重新找工作的境遇 ， 依旧会选择去适应环境 ， 与其这样 ， 还不如忍一忍就过去了 。

说完了最大的一批90后 ， 再来说说最小的一批90后 ， 可以用两个字来形容 ， 任性！和我们当初一样 ， 上班就是上班 ， 不是买罪受 ， 更不是买气受 。

因为年轻 ， 因为没有任何的责任 ， 还不具备一定的担当精神 ， 思想也还没有完全成熟 ， 做事情一般不会考虑后果 。 反正都是上班 ， 哪里上班都是上 ， 又何必自讨罪受 。

其实 ， 那些拿着低工资受着气还舍不得离职的人并不是他们舍不得离职 ， 最大的原因是因为缺底气 。

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底气的来源有两个：

一、没有本事 ， 或者说没有一技之长

因为自己没有拿得出手的本事 ， 所以不知道自己离职之后适合做什么 。

与其离职之后不知道做什么 ， 还不如就此得过且过 。

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二、不知道自己适合做什么

离职之后也就意味着重新要找工作 ， 目前找工作并不是自己想象得那么简单 ， 想要找一份好的工作 ， 需要自己有经验或者有学历 ， 不然用人单位不会轻易用你 。 「肖军说职场」现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离开？原因太过真实

因此 ， 本事与职业规划就显得尤为重要 。 「肖军说职场」现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离开？原因太过真实

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