【丁路遥知事】那个公司最勤奋的“便利贴女孩”，是如何拖垮了整个团队的？确实

确实，勤奋的“便利贴女孩”给人的印象非常忙碌，但对团队而言，起的作用却未必对等。【丁路遥知事】那个公司最勤奋的“便利贴女孩”，是如何拖垮了整个团队的？

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职场上最可怕的不是不勤奋，而是低效的勤奋

我们常听到有人评价某个同事：你看他这个人工作这么懒，做事情总是拖拉！

是的，职场懒人都是给人留下负面的评价，不受到欢迎。

可是，我倒是觉得比懒人更可悲的是职场上一些看似很勤奋，实际工作成果却很低效的人！

我们就说说小朱这样的“便利贴女孩” ，我观察过她日常的一些工作，有以下几个特点：

第一，工作缺乏计划性

也就是说小朱很少去规划自己一天的工作或者一周、一个月的工作思路，反正都是临时有事情来了就去干，谁找她做事情了就干什么事情，所以一年到头下来，杂活干了不计其数，而真正对团队和公司有价值的大事却没干成几件。

她的领导也评价她说：当初曾经给她提过要求，希望她可以列出计划，可她似乎从来没有执行过，忙的时候只是强调自己事情多，但却不关注自己到底该做什么。

第二，时间管理不科学

与工作计划性有关的另一个毛病，就是她的时间管理概念很弱。比如隔壁业务部门临时找她有事帮忙，她也不和对方沟通，也不评估这件事的轻重缓急，立即就去帮人家做了，回过头来发现自己原先要完成的几件更重要的事情却没有完成好，于是又火急火燎地干，忙中出错的情况很多。

第三，注重了干事，却没有注重干成了什么

小朱事情是真不少，每天办公桌上的便利贴至少也得10张以上，也许一天下来她把这10件事情都给完成好了，可如果领导一件件去检查，却发现很多事情都是半吊子工程，质量不高。

这当然也和她的性格有关，做事情比较急躁，但领导关心的只有你的工作成果而已，干了再多干不好等于白干。

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“便利贴女孩”拖不跨团队，但却容易成为这其中的“鸡肋”

这个话题问：“便利贴女孩”是如何拖垮整个团队的？

我倒是觉得，这类员工还不至于有这么大的本事拖垮整个团队，起码这样的人做事情还是勤奋的，知道有任务了就得去执行。

但这种执行本质上还谈不上是一种“执行力”的体现。

就执行力而言，我觉得应该是按照团队的任务要求，保质保量高效去完成，但便利贴女孩千头万绪往往思维不清晰，很难满足这种执行力的要求。

于是领导就会感到很难受：你说继续用这样的人吧，没法给这个团队带来有价值的帮助；不用这个人吧，她的态度还是很积极的，愿意加班加点做事情，也乐于帮助别人。

这让我想到了一个词，就是“鸡肋” 。

鸡肋一词出自《三国演义》，曹操进兵不取胜，进退两难之际，一日食鸡肋，谋士杨修见之，认为鸡肋食之无肉弃之可惜，酉年话“鸡”祝吉祥便传言主公要退兵了，结果被曹所杀。

放到现在职场上，意思就是这样的员工作用不大但也不是完全没作用，处于一种尴尬的局面。

所以我的观点是，要说“拖垮了整个团队” ，有些言过其实，她也没这个本事；但没法给团队带来增值倒是真的。

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如何避免自己成为“便利贴女孩”

身在职场，我们究竟该如何避免自己成为“便利贴女孩”呢？

第一，不要“来者不拒” ，得学会说“NO”

许多“便利贴女孩” ，都有明显的老好人特质，基本上来者不拒，无论领导同事找自己帮忙都会去做，生怕得罪了别人。

黄轩饰演的刘峰，就是典型的老好人，人称“活雷锋”：

战友结婚买不起沙发，他就买来材料，自己帮忙打了两个；

南方战友不爱吃饺子，他主动给人家煮面；

煮破的饺子没人吃，他吃；

因为抢险伤了腰，不能再跳舞，组织送他上大学，他做梦都想去，却让给了别人；

......

但刘峰一次次的牺牲与成全，却没有得到应有的回复.甚至下放时，曾经的战友都没有来看他。【丁路遥知事】那个公司最勤奋的“便利贴女孩”，是如何拖垮了整个团队的？

刘峰这种老好人性格，他以雷锋的精神取悦全世界，尽力让除了自己之外的每个人都满意，甚至把别人的要求排在自己前面，最后吃亏的只能是自己。

第二，不要以战术上的勤劳来掩盖战略上的懒惰

要避免自己成为“便利贴女孩” ，一定要对工作深度思考，提前谋划，加强时间管理。

真正的职场高手，宁可把70%的时间花在思考战略上，剩下30%用于执行。

而你啥都不思考，只会埋头苦干，最后走错了路不说，还容易把事情都搞砸了！

第三，专注自己的本职工作，不要本末倒置

就工作本身而言，公司给你一份报酬，对应的是需要你完成本职岗位的工作，可如果你本末倒置，本职做不好却帮助别人做了很多，领导最终对你的评价并不会如你所愿。

这也就是说，苦劳很大，但功劳却很小。