【时小慢】面试遇奇葩问题难以招架：有本事的人，问题越棘手应对越轻松分享职场故事

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在职场生活中，我们总是会遇到各种各样难以应对的问题，往往没有好的应对方法也让我们在面对问题时多走许多弯路，进而错失许多机会。

应聘者们去面试时，就遇到了一个许多人难以应对的问题。面试官询问在场的应聘者：如果领导请客一起出去吃饭，中途叫自己去结账，但是领导没有给你钱，这个时候你会怎么做呢？

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应聘者们对这个问题感到一头雾水、难以回答。一位应聘者表示，自己并不会去，因为自己的手里没有钱，领导让自己去结账，也不能得罪领导，他很矛盾，不知如何应对。

另一位应聘者表示，自己会出去给领导打电话告诉他自己没带够钱。

一位小伙淡定地说，如果遇到这种情况，自己会多方面考虑，先考虑自己在公司工作的时间和领导的关系怎样，再去考虑要不要付钱；如果自己是一个新人，则会先去询问总消费，而和领导说没带够钱，他也会采取发微信的方式，最后选择打电话。

听完小伙的回答，面试官拍手叫好，决定当场录取他。

【时小慢】面试遇奇葩问题难以招架：有本事的人，问题越棘手应对越轻松

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这个故事让我们明白，面试过程中我们往往会遇到各种难以应对的问题，但是有本事的人，问题越棘手应对就越轻松。

那么面试者应该如何应对才能获得面试官的认同呢？

1、面试时，要做到从容应对、不卑不亢

在面试时，做到从容应对是一个面试者能否面试成功的关键因素。这个小伙的面试经历就是一个很典型且值得我们深思的例子。想要给面试官一个好的印象，首先要做到的就是谦虚，既不自负也不自大，给面试官展现一个积极并且真实的自己。而且在回答问题时要做到清楚表明自己的观点，让面试官明白自己的想法是什么。

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2、回答面试官问题时，要考虑全面

往往许多面试官提出的问题都是对应聘者而言可以去从多个角度考虑并解决的。正如我们在生活中，面对许多问题都有不同的解决方法，面试时能够既表达出自己的观点，同时又能从多方面去考虑问题也是很重要的一个步骤。只有多方面去思考并解决问题，面试官才会觉得应聘者是一个想问题很周到的人，进而判断应聘者是否适合长期在公司工作下去。同时，多方面去思考问题也会让我们在处理问题上事半功倍。

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3、回答问题时不要携带个人情绪

一个人是否会在以后的工作生活中做到公正、平等的做事，从他回答问题的方式上就能看出来。如果一个人在生活中的语言表达上能做到考虑大局、不携带私人情绪，那么他在生活中也会受到许多人的尊敬和赞赏。

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同时不将个人情绪带到工作上同样也是值得我们去认真对待的问题。

你觉得应聘者在面试时怎样回答问题才能获得面试官的认同呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。【时小慢】面试遇奇葩问题难以招架：有本事的人，问题越棘手应对越轻松