求人不靠关系网法律

人与人的交往是必然的，有交往就会有网络，这是关系网的天然基础。关系网的最大本质，就在于互惠互利。为关系良好而欢欣鼓舞，为失去关系而苦恼纠结，已成为很多人对待关系的常规态度。

但关系资源的分配是永远也不会平等的，因为并不是所有人都能结识并能买通“后门”的“把门人” ，所以那些拼命拉关系的人，或许因偶尔获益而沾沾自喜，但更多的是看到别人走后门，自己却没有关系或者关系不过硬而感到沮丧，而不少人在沮丧之后反而更加激起找后门的“斗志” 。

而那些手上掌握资源的人，也习惯性地把本是职责上应做的事，故意不去做，等着人来拉关系，以获取好处或者换取拉对方关系的条件。

如此，人们在屡战屡败和屡败屡战中，形成了一个更加不公正的社会环境----一个具有中国特色的“后门困境” 。因为几乎成了约定俗成，本来高效顺畅的社会秩序被关系破坏而增加运营的成本，使找关系者既是这次自己关系的受益者，又是下次别人关系的受害者。

虽然有法律、有道德、有规则，但“关系”可以超越它们，从而形成潜规则。当潜规则盛行时，就意味着公共规则被破坏，就意味着不公平。

密密麻麻的“潜在关系” ，就如同一张浓密而厚重的大网，罩在整个社会的头上，窒息着规则、桎梏着公平。

关系走到最后，就演变成了“剧场效应” ，为了看得更清楚，剧场里少数人站起来的结果，就是造成整个剧场的观众纷纷仿效，都站了起来，最终并未改变观看的效果，反而使本来可以坐着舒适“观看”变成踮着脚、伸着脖的痛苦。

因此，要打破和撕烂这张透着腐朽和庸俗的大网，就需要真正把法律、规则和道德挺在前面，破除一切潜规则，逐步把中国社会建成一个“规则社会” 。

到那时，就破解了“求人”的难题，普通大众不必再无谓耗费大量精力、心力和财力于经营关系上，办事按程序、依规矩，各司其职、各负其责，风清气正的文明社会才算真正到来。

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