【无忧精英网】跳槽面试,如何评价你的前任公司?这个面试陷阱怎么避开
近一段时间又是跳槽面试的好时间 , 于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后 。 在去公司实际参加面试的时候 , 很多面试官一定会问到一个问题 , 那便是:你如何评价你的上家公司?这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题 , 但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题 , 所以把答案答进面试官的心里 , 还是非常有讲究的 。
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我们来设想一下 , 如果我们说公司的很多好话 , 那么 , 面试你的HR会想 , 公司这么好 , 为什么还要离开呢?如果我们说公司很多不好的地方 , 那面试的HR一样会想 , 你当初为什么进这家公司呢?所以 , 为了避免不要的节外生枝 , 可以对此问题避而不谈 , 或者说 , 从其他的角度来回答这个问题 。
少对前公司做过多评价 。 在面试中 , 当要评价前公司时 , 最好是简单正面的评价几句即可 。 毕竟此时你说的越多错的越多 , 你可别小瞧了面试官们的智商 , 阅人无数的他们很容易便会从你的语言、神态中发现蛛丝马迹 。 如果你说的话真的被他们拆穿或是给他们留下不诚实的坏印象 , 那基本上你就与这份工作无缘了 。 所以 , 在回答这些问题的时候 , 一定要想好了再说 , 免得因为没说对话而错过机会 。 【无忧精英网】跳槽面试,如何评价你的前任公司?这个面试陷阱怎么避开
切忌说太多前任公司的坏话 。 面试时面试官之所以会问一些关于上家公司的看法的问题 , 其目的主要还是想了解你跳槽的真实原因 。 而作为求职者来说 , 你就不要实诚的什么都说了 。 我们知道 , 这种面试是带有考察性质的面试 , 不是你和朋友的吐槽大会 , 千万别把上家公司贬得太低 。 如果你在面试的时候把所有的问题都推给别人 , 而丝毫不说自己的问题 , 那必然会给人留下不好的印象 。
如果公司确实是不错 , 但是因为发展空间问题或者其他原因 , 不得不离开 , 那么就可以实话实说 。 可以说 , 公司确实是个好公司 , 但是 , 因为个人的规划 , 希望能获得更好的空间 , 也想接受更有挑战性的工作 。 避免对原公司的赞美之词过多 , 也让HR能接受 。 【无忧精英网】跳槽面试,如何评价你的前任公司?这个面试陷阱怎么避开
如果公司一般情况 。 那就可以说 , 公司正常情况 , 但是人都是往高处走 , 所以这也是我来到贵公司求职的原因之一吧 。 对于一个即将离职的员工来说 , 没有必要 , 尤其是没有必要当着求职公司的HR说公司的坏话 , HR可能还会想 , 有朝一日你离开我们公司的时候 , 会不会也是这么说我们公司呢?
其实 , 无论过去的公司是好还是坏 , 对于自己来说 , 都已经过去了 。 更重要的 , 还是眼前 , 找到一份更称心如意 , 更适合自己的工作 。
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