[授人以渔啊]“你就是个马屁达人！”被同事排挤，3个方法教你化解职场冷暴力今天刚开完会

今天刚开完会，我们都拿着笔记本前前后后地离开办公室回到工位上，爱拍马屁的小林却拦住了领导，

“老板，老板，刚刚开会您发言的有些地方我听不清，你能给我讲讲吗？”

“好啊，没问题！”

这段对话之后，我们纷纷侧目。开始一两次只是笑笑不说话，后面就反感小林，怎么会有这么爱拍马屁的人？真是太阿谀奉承了吧！从那以后，我就很少和小林讲话，巧言令色弄虚作假的人我非常讨厌，同事们也很少和他交流，因此我和办公室其他同事们反倒走得更近了！

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偶然有一天，我不小心看到小林的社交账号，发现他记录了这些事情。

在我们以为他是拍马屁的时候，事情的真相却是：开会，他负责记录。领导浓重的地方口音他听不清楚，为了不写错别字，散会后拦住领导询问几个模糊的字音。领导走后，我们却纷纷说：“太会拍马屁了。 ”无意之间，我们就把他当成是“马屁达人”了。

我非常羞愧，给小林带来了伤害，他在评论区询问：职场中因工作内容不得不跟领导有很多的交流，却被说：太会拍马屁了。我要怎么反驳？

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回复他并且给他帮助的人很多，但我还是悄悄地打了几段话：

一、做好本职工作

其实这个时候，你不需要去反驳什么，你只是在做好自己的本职工作而已，反正你又不是真的在拍马屁。在工作中，什么最重要？当然是工作能力了，你必须保质保量地完成工作任务，这才是安身立命之本。

就像我们小时候上学，有同学成绩突飞猛进，大家就会说他是抄袭的。这种时候怎么办？当然是更加努力，做好本职---学习，这样才能让人刮目相看。

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二、不要在意他人看法

相信大家都听到公司里的某个人说：不要跟领导走得太近。为什么？因为走太近，就会像前面说的一样：拍马屁。

那些说不要跟领导走得太近的人，一般都是自己没什么能力，靠近领导就会被看穿；没业绩，在领导那里永远都是在被骂的名单里；自己没能力根本靠不近领导，同事太厉害，自己只能说说风凉话了；或者是因为领导的问题。

别人的看法，和我们又有什么关系呢？本来我们就不可能做到被每个人喜欢，况且即使有人不喜欢你，你会失去工作还是会失恋还是身上少一块肉？都不会，他的不喜欢对你造成不了任何影响。

三、工作中不要掺杂私人感情

总的来说，人与人相处，关系不可太靠近，也不能过于疏远。职场中上下级除了工作上的从属关系之外，在生活中也会产生必要的人际交往。工作需要的是简单而高效的处理流程，员工在此期间应该抛弃无用的情感输出。

回复完了后，心里还是不太愉快，我拿起手机，准备给小林发个微信道歉，为我曾经的武断和刻薄道歉。 [授人以渔啊]“你就是个马屁达人！”被同事排挤，3个方法教你化解职场冷暴力