「缘分来了」一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，这样还会有前途吗一个人不喜欢走人情

一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，这种人还有前途吗？

如果你看到这个问题，你的回答是什么？

我想大多数人会脱口而出：前途会受到影响，一辈子可能普普通通。

但事情真的会这样吗？那可不一定。

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一、是否有前途的决定因素是什么？

是否有前途的决定因素是什么？

在古代打仗的时候，我们讲究天时地利人和，才能更有可能赢得战争的胜利。

是否有前途，同样也可以看成战争能否胜利，那其实是否有前途也是要看天时、地利、人和的。

关于天时，可以看做是上天给你创造的时机，那就是运气。

有一句话说得好

尽人事，听天命。

也就是上天注定的事情，我们无法干扰，我们只能掌控自己和身边的人，所以，天时其实不能说是你前途的决定因素。

而地利，具体是指环境、位置，这一点对你的前途有影响，但你自己可以主动去改变环境、位置的。

关于人和，具体是指自己或别人，那其实，自己和别人都会对你的前途产生影响。

其实这么梳理下来，对你前途影响最大的，还是人和，也就是你自己与你身边的人对你影响最大。

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那我们继续深挖

到底是你通过做人情，和领导接触，增加与身边人之间的关系，从而为自己争取到前途重要，还是通过不断提升自己，用自己的硬实力去争取到前途重要呢？「缘分来了」一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，这样还会有前途吗

其实这2点都有需求，但更为重要的还是自身的硬实力。

我之前接触过一个老板，他在年轻的时候，就是那种不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触的人，但他最终的成绩却是在他们那一届数一数二的。

怎么做到的？实力强劲啊，专业能力超级突出，他不会刻意去走人情，也不喜欢和领导接触，但他就是能力强，公司就是离不开他呀，所以不断的有同事与领导去找他帮忙。

当别人主动找上来，他还是愿意帮的。

所以，他与领导直接的关系其实一直维系的可以，加上自己实力突出，很快就升职加薪了。

我之前还有一个朋友，听不少人说要多走人情，和领导接触，所以整天光想着多走人情，和领导接触。

和领导的关系是好了，但是还是没法升职加薪，领导多次暗中提示他多多提升自己的实力，这样才能够名正言顺的给他升职加薪，但他不听，还是想着走人情就够了，结果到最后，啥能力都没有，升职加薪也是没希望。

所以，当你没实力的时候，光走人情也是没用的，如果你不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，也是完全没有问题的，但是有一个前提，你一定要有实力，日更你没啥实力，还是偶尔需要适当的和领导接触，并私下努力的去提升自己的实力，但不要想着只要走人情就够了。

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二、怎样提升自己的实力

哪些实力能够让你不走人情，也能混得很好呢？阿胖总结了一下几点：「缘分来了」一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，这样还会有前途吗

1.专业能力

专业能力毋庸置疑，这可是你吃饭的能力，工作是一个公司以你专业能力的价值交换，如果你没有专业能力，那又有什么样的价值去交换呢，没价值交换，又不走人情，那怎么会混得好呢？

我们平时可以私下多阅读，学习专业方面的理论知识，在工作上立刻实践起来，巩固知识并内化，最后如果遇到瓶颈，勇敢的去请教前辈，突破瓶颈，取得更大的进步。

2.沟通能力

为什么沟通能力很重要，就算你不走人情，也能混得很好呢？

因为你不走人情，但肯定还是要与人接触的，如果你沟通能力不行，被动的接触也没法给你带来多大的帮助。

如果你的沟通能力优秀，被动的接触会让你增进与他人之间的关系，但这时，其实你不用主动去走人情的，那其实你现在的状态就是不走人情，但人际关系依旧不错，混起来自然也不会差。

方法：80%的倾听， 20%的表达

遵循一个原则， 82原则，也就是80%的时间保证自己在倾听， 20%的时间在表达。

人都喜欢被倾听，当你能够做到对别人的表达做到持续的倾听，其实他对你的好感度是会增长的很快，关系自然会更好。

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总结：一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，这种人还有前途吗？

当然有前途，甚至还不小，决定前途的主要因素是个人，你的硬实力要先到位，这样就算不走人情，同样也会有前途，如果硬实力没到位，还是适当的走走人情，并不断提升自己的硬实力。

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