#缘分来了#“跳槽嫌你老，退休嫌你小”：如何避免35岁的职场“生死线” 都说人到35岁

都说人到35岁，就到了职场的“生死线”了，曾经看到过一个问题：“职场上那些35岁以上的人都去哪了” ，那些35岁以上没做好准备的人大部分被职场淘汰了呀。

那阿胖这篇内容将会分为2个部分来与你分享：

如果你还年轻，怎样做，能够顺利度过职场35岁的“生死线”如果你已经35岁了，该怎么办

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一、如果你还年轻，怎样做，能够顺利度过职场35岁的“生死线”

如果你还年轻，怎样做，能够顺利度过职场35岁的“生死线”？我们先来试者思考一下，在35岁之后，那些没有遇到“生死线”的人，到底有怎样的特质？

我有一个阿姨，是注册会计师，她是半路转行的， 30岁才考上，之前也并非财会专业，但是她的35岁，一点也没有遭遇职场危机，还被抢着要。

有人说：“那是因为会计这个行业越老越吃香？”

真的是这样的吗？

并非如此，有一次和一个做HR的朋友聊天，聊到了一个来他们公司应聘的会计， 36岁的样子，他觉得那个会计很可怜，很想录用他，但奈何自己不是老板，能力达不到公司的要求。

为什么会觉得他可怜？因为我那朋友在与那个会计的对话里，看出来，那个会计一直相信一句话：“会计越老越吃香”

所以，光顾着熬年龄去了，做会计的这10来年几乎啥也没学，水平就和刚毕业2-3年的会计专业学生差不多，要的工资还高，精力也不够，这其实可以看成固定型心态。

所谓固定型心态也就是相信能力是固定的，只会随着时间的推移慢慢变化，但事实却是：能力是浮动的，受时间的影响，但对它影响最大的还是自己的努力。

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所以，如果你现在还年轻，一定要保持成长型的心态，相信能力是能够通过自己的努力去增加的，而不是随着时间的推移去增加。 #缘分来了#“跳槽嫌你老，退休嫌你小”：如何避免35岁的职场“生死线”

在年轻的时候，有了成长型心态之后，你还要做几件事，才能够更好的保证自己在35岁之后能够继续活在职场里

1.明确的职业规划

现在开始就做一个职业规划，当你的职业规划越明确，你越能在一个行业耕的越深，当你在一个行业深耕到一定的程度，你的护城河也就会越牢固，那也能够生存的更好。

2.培养自己的可迁移能力

你还需要培养自己的可迁移能力，包括沟通、表达、写作。

这些能力培养好了，无论你转到哪一行，做什么，都不会太差，总是能够生存下去的。

3.投资、理财

现在开始去进行投资、理财，咱们的主要目的在于储蓄与稳定的增值，从而在几十年之后能够给予自己更多的选择，而不是被动。

千万不要报着暴富的心态去投资、理财！

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二、如果你已经35岁了，该怎么办？

如果你现在已经35岁了，面临职场的“生死线”了，该怎么办呢？

你最需要的是稳定好自己的心态，可以适当的去运动，有经济条件的还可以去旅旅游，先来个全身心的放松，情绪稳定了，才好继续去想应对措施。

我们假设现在35岁的你，各方面能力都一般，还有家庭在背后，这时应该怎么办？

这种情况下，你首先要考虑的不是现在该怎样留在职场里，而是要考虑什么办法能够让你与家庭生存下去。

你可以去做那些门槛比较低，但是很辛苦的工作，先生存下来，再保持一颗学习的心态，不断的去提升自己，寻找回职场的机会。

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就算一直没有找到回职场的机会，并且你的年龄大了，也不要慌，最稳定的地方在你自己，当你能够不断的提升自己，哪怕你60岁了，职场没人要你了，你有能力，可以自己单干、创业，一样也有可能取得不俗的成就。

总结：“跳槽嫌你老，退休嫌你小”：如何避免35岁的职场“生死线”？#缘分来了#“跳槽嫌你老，退休嫌你小”：如何避免35岁的职场“生死线”

如果你还年轻，我们首先要让自己有成长型心态，其次可以去给自己做一个明确的职业规划，最后再去培养自己的可迁移能力，这样能够很好的避免35岁职场的“生死线”

如果你已经35岁了，该怎么办？

首先要做的是让自己情绪稳定，放松下来，接着要考虑的是生存，并在生存的过程中不断提升自己，寻找回职场的机会，就算最后也没回去，能力有了，可以直接自己当老板，创业。

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