记下这四点，让下属尊敬你，听你的话蜗牛

文┃蜗牛家族

又到年底，正是一波波儿的人辞职而去，一波波儿的人应聘而来，如果你正在考虑怎么让下属尊重你，听你的话，那么这里有4点建议，可以记一记。

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【1】不露你的底

现在的下属也很聪明，他们也懂得向上管理，他会琢磨你的脾气，琢磨你的心里，然后想着办法管理你。作为他的上司，你可以把单位的事情，和他理一理，但是你个人的脾气或者心思不要随便和他露底，既不轻易的对他很好，也不轻易的对他发脾气，这样你就让他摸不到你的底细。

【2】让他饿着走

有风不要拉满帆，既然是领导，就有一些小小的权利，不要把自己的正面的权利和负面的权利用到底，如果没有再好的了，也没有再坏的了，你在用什么招？他怎么喜欢你或者怎么害怕你？

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【3】消磨他意志

既来之，则安之。你要想着办法让他为你多出力。那么你就不要让他有那么多的所谓志气。做领导干管理，就是让你的下属用心的干，如果有可能，就让他们纵情的玩，让他们大碗地喝酒，大口地吃肉，冲锋陷阵的时候，他们就不好意思靠后。

【4】利用他恐惧

做领导管下属，一定要摸清楚他们讨厌什么害怕什么，讨厌害怕，实际上是一件很奇怪的东西，实际上，最坏的情况也没有什么了不起，但他却是你的下属害怕的，要想下属尊敬你，听你的一定要好好琢磨琢磨是什么在引发你下属的恐惧。

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【蜗牛观点】人的管理是最复杂的，不漏底可以让你出其不意，让他饿着走，可以让他诚心诚意跟着你，消磨他的意志，减少他的叛逆，利用他的恐惧，通常乖乖的地服从你。