「肖军说职场」老板把我辞退，现在新人接不了班，想把我叫回来，我应该回去么网友提问：老板把我辞退

网友提问：老板把我辞退，现在新人接不了班，又想把我叫回来，我应该回去吗？

职场很现实，能用到你的时候就想到你，用不到你的时候就喊你回去，这样的用人单位，还是别回去了。可以从老板的为人上看出，老板并不仗义。

有一位朋友，他之前在某公司上班，担任的是部门的负责人，工作能力不差，情商也不低，老板一开始挺喜欢他的。

但人总会变，尤其是老板层面的人因为社交圈的不同经常发生改变，是一件很正常的事。自从老板包养了小三以后，成天沉迷于美色之中无法自拔。这小三很厉害，迷惑人的本事有一套，小三让老板将朋友辞退，而后安排自己的哥哥来替代他的位置，老板为了宠幸小三，得到小三的芳心，毫不犹豫地答应了小三的要求，辞退了朋友。

朋友被辞退之后便被别人请到了另一家用人单位上班，待遇自然不错。而小三的哥哥接替了朋友的职位之后，却令老板大为失望，小三的哥哥就是个门外汉，一无所知，不懂业务也不会管理。

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老板看到这种情况，最终还是选择了请朋友回去。朋友自然是拒绝，对于一个有本事有能力的人来，走到哪里都会有发展空间，根本不愁发展前途。「肖军说职场」老板把我辞退，现在新人接不了班，想把我叫回来，我应该回去么

回到问题上来，老板主动把我辞退，现在新人接不了班，现在又想把我叫回来，我应该回去吗。「肖军说职场」老板把我辞退，现在新人接不了班，想把我叫回来，我应该回去么

个人认为，做人，一定要有骨气。既然领导辞退你的时候不留情面，领导让你回去又何必要给其留颜面。

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如果你实在是因为没工作想要回去，那么建议可以这样做：

一、高姿态做事，低姿态做人

既然是老板先将你辞退，现在老板又主动喊你回去，此时的你即便没有工作，也一定要装作有地方去。

不要老板喊你回去就随意答应，这样显得自己很没有价值。

高姿态做事要将自己的对于这件事的姿态放高，你可以告知老板，关于此事你要慎重考虑几天。低姿态做人，不是让你直接拒绝老板，态度要谦逊，拒绝要有艺术。

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二、坐地起价

说得直白一点，老板与员工的关系本就是相互利用，相互索取。

既然老板喊你回去，你可以直接和老板待遇问题，老板如果有心，一定会考虑这事，如果无心，回去也没有任何意思，只会降低自己身价。