最热网闻：工厂：70后员工不敢招，90后高工资留不住，是什么造成这个现象？虽然当今的这个社会

虽然当今的这个社会，想要找到一份工作没有那么容易，但是却依然没有多少人，是愿意选择进去工厂的，这个对于工厂的老板而言，肯定是一件头疼的事情。特别是在招工的问题上面，一些七零后的人，老板不是很愿意招，而九零后的年轻人，工厂即使是给高工资，也依然是留不住他们，这个是为什么呢？

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首先，我们先来了解一下为什么，工厂不愿意招收七零后的。当然，老板肯定是知道这一群人，在工作的时候是勤勤恳恳的，但是始终效率没有其他人的高，对于同样的工资来说，那肯定更加愿意找一些年轻一些的。

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而目前在工厂上班的人，能够干的更加长久的，可能就是一些70后跟80后，因为这两个年龄段的人，一般都是已经有了家室，在这样的情况之下，他们在工厂里上班，也就不敢随意的跳槽了。

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相对于九零后而然，他们正当年轻的时候，有干劲也有很多的机会，而工厂里的工作即使是工资再高，在他们看来也还是不稳定，而且是没有任何意义的工作，那工厂里上班对于他们来说，肯定就没有任何的吸引力了。

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并且在这个科技这么发达的社会，虽然工作没有那么容易找到，但还是有不少的机会，在很多的九零后看来，不管是干什么样的工作，也肯定要比进厂打工强，因此对于这番景象来说，他们便不选择进厂了。不知道大家是怎样认为的呢？最热网闻：工厂：70后员工不敢招，90后高工资留不住，是什么造成这个现象？