大数据下的中国女性,有多焦虑?

大数据下的中国女性,有多焦虑?

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文 | 北冰洋

最近 , 《中国职场女性心理健康绿皮书》发布了这样一组数据:

在过去一年中 , 约85%女性出现过焦虑或抑郁;

其中 , 近3成女性时不时会感到焦虑或抑郁;

7%女性认为自己总是处于焦虑或抑郁状态 。

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数据表明:在快节奏的社会生活下 , 越来越多的女性正深受焦虑症的困扰 。

一边是压力山大的工作 , 一边是忙里忙外理还乱的家庭 , 职场女性 , 就像是一块三明治 , 将自己困囿于工作与家庭之间 , 身心俱疲 。

过度焦虑会产生哪些危害?

1、轻则失眠 , 重则抑郁

曾有专家表示 , 在10个焦虑症患者中 , 至少7个人会有不同程度的失眠 。

焦虑症状得不到缓解 , 更是会发展成为抑郁 。

前阵子 , 高中同学聚会 , 聊到曾经的班长 , 大家一片唏嘘 。

在班里 , 班长的学习成绩一直名列前茅 , 高考不负众望进入了一所名牌大学 , 毕业后又直接签进某互联网公司 , 让无数人艳羡 。

但就是这样一个带有光环的人 , 后来却患上了抑郁症 。

原来 , 班长由于性格内向 , 在业务上遇到许多不懂不会的问题 , 自己又不好意思向同事请教 , 只会埋头苦干 , 可往往是做一件错一件 。

在别人看来不难的工作 , 不知怎的到他这里就卡壳了 。

面对领导的训斥 , 同事的质疑 , 他开始整夜整夜的睡不着觉 , 吃不下饭 , 身体也瘦了一大圈 。

渐渐地 , 他深陷于忙不完的工作 — 被领导训斥 — 加班加点连夜改正 — 业务再出错 — 隔三岔五被领导训斥的恶性循环中 , 终于有一天 , 他撑不住了 。

家人拿着一纸抑郁诊断证明 , 帮他向公司递交了辞呈 , 回家接受治疗 。

列夫·托尔斯泰曾经说过 , 与人交谈一次 , 往往比多年闭门劳作更能启发心智 。

在职场中 , 如果你吝啬交流 , 只懂得闭门造车 , 纵使才华横溢也得不到别人的认同 。

2、情绪失控 , 伤及无辜

有人说 , 情绪是沉睡的老虎 , 一个不懂得控制自己情绪的人 , 就好比是一颗会随时爆炸的炸弹 , 伤己又伤人 。

曾经在少儿绘画比赛现场看到过这样一幕:

一个拿了三等奖的小女孩兴高采烈地跑向妈妈 , 分享自己的快乐 。

可是 , 孩子的笑脸迎来的却是妈妈的一顿责骂 。

“为什么别人能拿一等奖、二等奖 , 你就只能拿三等奖 , 我上班这么忙 , 不顾领导的责难 , 专门跑过来看你比赛 , 你就给我看这个 , 早知道这样 , 我就不来看你丢人现眼了!”

一时之间 , 孩子的笑容僵在脸上 , 哇的一下哭了出来 。

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这位妈妈发泄完愤怒后 , 头也不回的走了 , 而孩子一路赶在妈妈的后面 , 手里的奖状也不要了 。

毋庸置疑 , 这件事会在孩子幼小的心里留下一抹永远也挥之不去的阴影 。

心理学教授托尼克曾做过一个轰动全球的静止脸实验 , 让一岁的宝宝和妈妈共同完成 。

刚开始 , 妈妈的表情、动作和语言都积极地响应着宝宝的所有行为 , 宝宝也非常开心和快乐 。

然而 , 当妈妈突然换了一张毫无表情、没有反应的脸 , 任凭孩子怎么想办法吸引妈妈的注意 , 都无动于衷 , 最后 , 孩子开始崩溃哭泣了 。

这项实验表明:家长的情绪深刻地影响着孩子的身心发展 。

职场妈妈应该认识到 , 无论在外面受了多少委屈 , 扛了多少压力 , 也不能把自己的负面情绪转移到所爱之人身上 。 宣泄情绪一时爽 , 可是割破的伤口却要爱人独自去抚平 。

3、专注失效 , 思维错位

闺蜜曾经经历过这样一件事:

面对公司源源不断的新人 , 她深感自己的威胁越来越大 , 在一次项目竞争中 , 为了优先拿到主动权 , 她竟然不加谨慎思考就把项目批给了另一个受益方 , 结果受益方资金实力达不到 , 最后资金链断裂 , 让自己的公司蒙受了不少损失 。

被上司劈头盖脸训斥了一通后 , 闺蜜垂头丧气地从公司出来 , 一路心神不宁 。

在开车回家的路上 , 闺蜜越想越懊悔 , 懊悔自己的武断 , 懊悔自己的求胜欲望 , 就这样一路分神 , 不小心追了尾 , 出了车祸 , 自己也住进了医院 。

事后 , 闺蜜对我说 , 因为自己太在乎 , 太想得到 , 想急于证明自己 , 分析问题时反而失去了以往水准 , 患得患失的结果是最后得不偿失 。

俗话说 , 三思而后行 , 只有经过再三思考的决定 , 才是正确的 , 严谨的 , 并且充满理性的 。

焦虑过剩下该如何破局?

有时候 , 焦虑就像是一把尺子 , 在一定范围内 , 有焦虑是正常的 , 因为焦虑代表着你有一颗向上进取的心 , 但是超过了一定界限 , 不仅会影响身心发展 , 更会严重影响生活 。

那么 , 如何掌握好这个度 , 避免自己走入过度焦虑的死胡同呢?

首先 , 你应该学会主动沟通、主动倾诉 。

《奇葩说》的“辩论之神”黄执中曾经说过 , 人生的困扰 , 说到底 , 十之八九 , 问题都出在人际关系 。

而人际关系的困扰 , 说到底是因为沟通出了问题 。

热播职场类综艺节目《令人心动的offer》中有这样一个情节:

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实习律师郭旭经常和同组搭档薛俊杰意见不一致 , 产生隔阂 。

郭旭很苦恼 , 把自己的想法向导师倾诉后 , 主动找机会和俊杰一起合作课题 , 两人经过沟通了解 , 成功化解了之前的不愉快 , 携手一起努力为新的案子继续做准备 。

有时候 , 学会沟通、倾诉自己的想法 , 事情便成功了一大半 , 对方了解了你的疑问和想法 , 才会有进一步合作的可能 , 这样不仅拉近了彼此的关系 , 还可以互学长处 , 共同成长 。

其次 , 要放宽心态 , 和平对待 。

有人说 , 人活着 , 其实就是一种心态 , 你若觉得快乐 , 幸福无处不在;你为自己悲鸣 , 世界必将灰暗 。

就像那位在绘画比赛现场对孩子获奖反而责骂的妈妈 , 如果她把求胜攀比心理换成一种以孩子为傲的心情 , 给孩子留下的记忆一定是幸福而又美好的 。

意大利经济学家帕累托曾经发现了一条“二八定律” , 这条定律从心理学角度出发 , 告诉人们:这世上 , 真正影响我们人生大事的只有20%的事情 , 剩下的80%都是小事 。

对于这一点 , 小品演员潘长江老师有着透彻的领悟 。

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网上有人抨击他1米60的小个子 , 潘长江并不生气 , 反而乐呵呵地说:“你侮辱了我没关系 , 我的宗旨就是将喜剧进行到底 , 别看我个子小 , 其实浓缩的才是精华 。 ”

寥寥数言 , 却道出了潘长江成功的秘诀:有一颗平和的心态 , 不受他人眼光支配 , 不因他人的嘲讽而影响自己的情绪 , 多年磨一剑 , 最终以扎实的功底赢得了观众的尊重与喜爱 。

最后 , 你要学会寻找自己的成就感 , 只和自己比 。

“和他人攀比 , 会带来焦虑;和自己比较 , 则会产生成就感 。 成长的最佳动力 , 和自己比 , 超越自己 , 就是胜利”

知乎上曾有网友提问:遇到能力比自己强的人怎么办?

其中有个高赞回答是这样的:

“我喜欢跟比我强的人打交道 , 我不会和他比 , 我只会和自己比 , 然后选择超越他 , 去结识更强的人 。 ”

工作越久你越会发现 , 这世上最不缺的就是人才 , 比你强比你牛的人比比皆是 。 倘若你每一个人都要比 , 你能比得完吗?

面对强者 , 我们要做的 , 不是惧怕 , 更不是迷茫 , 而是只看自己 , 为自己立下一个切合实际的目标 , 然后一步步努力去完成它 , 实现自己的价值 , 每一次的超越 , 才是最大的成就 。

本文为“碧读好书”原创 , 好书像碧玉般珍贵!原创美文、好书好课、新书资讯等 , 伴你成长!部分图/摄图网