人生的最高境界是不合群？职场上，你越不合群混得越惨人生第一份工作

昨天收到我表妹的微信，她说自己又辞职了。

顺带着她还把公司几乎所有同事都吐槽了一波，仿佛除了她之外个个都是奇葩。

可问题是，这已经是她第三次离职了，而她去年才刚刚毕业。

说到底，还是因为她太不合群了。

我表妹和大多数九五后一样，是独生子女，在父母宠爱下长大，个性有些骄纵，如今进了职场，各种不适应都来了。

不管在哪家公司，她都喜欢独来独往，同事聚餐不去，团建也不去，弄得自己几乎没什么人缘，但她还觉得这就是个性。

每次我提醒她要合群时，她都会嗤之以鼻，说：猛兽在总是独行，牛羊才会成群。

我真是哭笑不得，她完全不理解合群的意义究竟是什么。

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一、请你不要再误读“合群”了

百科中是这样定义合群的：一种愿意与他人乃至群体在一起的倾向。儿童表现出来的亲子间依恋是合群的早期表现形式。合群是友谊、爱情、参加群体生活的基础。

这些字眼都在说明：合群是温暖的，是人与人之间一种互益的相处模式。

但现在， “合群”被下了很多错误的定义。

（1）合群代表随大流

记得几个月之前，星巴克出了一个猫爪杯，因为颜值是限定产品而且很高很快被一抢而空，甚至变成了网红产品。

当时我们办公室也有个同事买了这个猫爪杯，被办公室里一群小姐姐围着看，第二天她们纷纷跑到星巴克去排队，有几个没买到的甚至直接去闲鱼上高价购买。

但说实话我并不觉得所有买这个杯子的人都是真心喜欢它，因为除了买到手后拍照发朋友圈以外，我也没见几个人拿来用过。

而一个猫爪杯的价格起码够买好几个更好看的设计款水杯了，

那他们为什么还要买了，我想可能不希望自己被流行和群体抛弃，但这不叫合群，它叫从众。

（2）合群代表舍弃自我

《乌合之众》里有这样一段话：

“人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人备感安全的归属感。 ”

当一个人到达一个陌生的环境时，有时会试图进行自我同化，因为当你希望能够快速融入一个群体的时候，模仿往往是最简单的方式，但这种模仿是在侵蚀自我。

有人将其视为“合群”的弊端，但实际上，这根本就不是“合群” 。

真正的合群是融入团体但不抛却自我，通过展现自我来征服他人，而不是通过谄媚来迎合他人。

我们可以与不同价值观的人和平相处，也可以在团体中发出不同的声音，保留独立思考的能力。

合群与独立并不是反义词。

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（3）合群代表平庸

现在有一个被鼓吹的很厉害的观点：合群等于平庸。所以应该带着“不与之同流合污”的想法拒绝融入群体。

但俗话说得好，近朱者赤，近墨者黑。

你所融入的团队影响着你自身的发展方向，如果你选择加入的是一个本身就很优秀的团队，这能叫做”同流合污“吗？

环境会影响人，这句话没错，但是，使你变得平庸的并非合群这件事，而是你的团体本身。

二、为什么我劝你一定要合群？

合群不是无脑随大流，不是舍弃自我，更不是沦为平庸。它是一种能带给你情感上支持以及物质上帮助的互惠合作模式。

当你成为一个合群的人之后，你会发现以下好处。

（1）合群能提高工作效率

马克思说过：人是最名副其实的政治动物，不仅是一种合群的动物，而且是只有在社会中才能独立的动物。孤立的一个人在社会之外进行生产……是不可思议的。

身在职场就要遵守职场的生存法则，工作效率要提高，团队合作少不了。

无论是职场还是社会，它们都是一个整体，而你，作为整体的一部分，必然要和其他部分协调合作，如果协调得当，工作效率也会相应提高。

（2）合群能降低生存成本

合群不只是在精神上给予你支持，而且可以给你带来非常实际的好处。

而且，职场上的合群是会延伸到生活中的。

还是以我表妹为例，她在之前那家公司的时候，经常会有同事叫她一起吃午饭。毕竟大家一起点菜可以相互分摊，菜式也更丰富。

但她就是不去，宁愿点外卖也不和别人一起吃。

结果月末一算饭钱，傻眼了，别人每月500搞定，她要花800 。

但吃饭还是小事。

她的孤僻把别人拒于千里之外，久而久之就没人愿意管她了，不光吃饭不叫她，后来聚会不叫她，连开会都不叫她了。

表妹觉得自己处处被针对，没多久就辞了职。

（3）合群能促使自我提升

当你融入一个优秀的群体时，必然会迫使自己朝优秀的人看齐。

同学小王在大学期间就付费加入很多大佬分享群。刚入群的时候他只敢默默潜水记笔记，既不敢参与讨论也不敢提出问题，生怕自己说错话漏了怯。

但随着时间一天天过去，他开始在群里冒泡，将自己向这些大佬看齐，在每日的交流中，他的思维方式开始转变，脑子中的干货也越来越多，如今他不仅可以自如地和大佬们谈笑风生，而且自己也成为了一个有百万粉丝的KOL 。

三、找对方法，合群其实没那么难

想不想合群是一回事，能不能合群又是另一回事。有人能合群但不想合群，这是观念问题，有人能想合群却不能合群，那就是能力问题了。

合群有两个条件：你融入群体，以及群体接受你。

该如何同时满足这两点呢？下面有三个方法。

（1）尊重他人，才能合群

康德曾说：“我尊敬任何一个独立的灵魂，虽然有些我并不认可，但我可以尽可能的去理解。 ”

想被他人接纳，首先要接纳别人。合群不代表你必须认可他人的观点，但起码要做到尊重。

在有一期综艺节目《野生厨房》中，几位嘉宾正在埋头吃饭。

李诞却突然说：“我就是昨天吃沙炒蟹的时候，有一个特别强烈的感觉，我就觉得那个沙子是我，就是一点用都没有。 ”

汪涵安慰道：“大海没了沙子，它就没有了沙滩，大海的美就减了一半了。 ”

而李诞又自嘲螃蟹去掉沙子就会变好吃，没有自己节目会更好，

汪涵接着答：“沙是这样，弄到眼睛里面很不舒服，但是把它弄出来，又往往是带着泪水。 ”

最后李诞表示可能会离开节目，大家面面相觑。

但汪涵并没有强留，反而说：“诞诞是个成年人，成年人做的决定我们都要尊重。 ”

汪涵的这种尊重，想必就是他无论在哪个群体都能吃得开的原因。

（2）敞开心扉，才能合群

既然想合群那就不要封闭自己。

到了一个新环境，尽量主动与同事交流，多和大家找共同话题。

永远别等别人来找你。

我有个大学同学，每次集体活动都会参加，但每次都默默的一个人坐在一边，从来不主动跟大家说话。

大家都默认他性格孤僻，也就没什么人跟他交流了。

直达快毕业我才从他室友口中得知，他其实一直想融入集体，但就是不敢迈出第一步，最后反而觉得是大家在排挤他。

有时候交朋友其实就是一句话的事情，寻找到共同话题，自然也就合群了。

比如现在都流行星座，刚进职场的新人大可以问问周围同时是什么星座的，找到一同伴你们的契合度就会提升。

中午的时候和大家一起吃饭，主动参与大家的话题。

这些都只需要你主动敞开心扉，主动权永远在你自己这边。

（3）提高自己，才能合群

你愿意融入群体是一个条件，群体愿意接受你是另一个条件。

为了让自己被接纳，自我提高是最根本的方法。

我们常说：“不是一个圈子不必硬挤。 ”

当你的认知能力还不够的时候，你硬挤只会让别人反感，自己也不自在。

有句话说的好：当你的才华还配不上自己野心的时候，你要做的是自我沉淀。

你想融入怎样的圈子，你就要具备怎样的能力，那样你才能在这圈子里混的如鱼得水。

还是那句话，主动权在你手中，虽然能否被接纳取决于集体，但能否达到被接纳的标准取决于你的努力。

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四、写在最后

合群不是毒鸡汤里所写的刻意讨好和迎合，也不是在埋没自我后的平庸与堕落。

合群是在保持自我独立性的同时与他人的共赢合作。

在这个竞争激烈的职场中，你不合群，你就是其他人的眼中钉，学会合群，你就能收获一个支持你的团队。

虽然职场如战场，但它也可以因为你的合群而变得温柔。

我们合群，不只是为了那一丝安全感，更是为了在集体中将自己塑造成一个集包容，尊重，自我于一身的优秀的人。

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