「肖军说职场」公司安排加班，员工不愿意，反而下班去干兼职，是否要辞退该员工我之前的一位同事就是经历过

我之前的一位同事就是经历过类似的事情，他在我们公司扮演着基层员工的角色，每个月月薪水很少，而且也没有多大的发展空间，不是公司没有发展空间，而是他不思进取，成天就做着重复循环的工作，从来没有想过积极上进，即便领导有时提点他也没有任何作用，用他的话来讲，我只要做好自己的本质工作就行，至于其余的工作与我都没有任何的干系。

员工的这种心态很正常，毕竟每个人追求不同，反正待遇普通，只要能做好工作领导也不会过多的干涉。「肖军说职场」公司安排加班，员工不愿意，反而下班去干兼职，是否要辞退该员工

有一次，由于同行的要来参观，领导安排全体员工加班，这位同事听完之后就很不情愿的说“加班？有没有加班会，没有加班费谁会无偿加班。 ”有这种心态纯属正常，毕竟用人单位与员工之间只存在着一种雇佣关系，想着加班之后获取报酬也是情理之中。但其他同事则对于加班表示赞同，并没有任何的怨言，毕竟公司非特殊情况从来不会要求员工加班。

当这位同事继续抱怨之时，有一位同事好心的提醒他心态摆正。他不仅不听取同事的建议，还直接对他说，我得赶时间去做下一份工作，不然就这一份工作我怎么能够过下去。说者无意，听着用心，没过多久这个消息便传到了领导的那里，领导知道后没过多久便被请退了，

领导请退他并不是因为他在外面找工作，与同时做两份工作，而是因为他的工作态度太差，虽然挣得少，其余同事都能接受免费加一次班，就他不能接受，缺少的是大局观与主人翁意思。「肖军说职场」公司安排加班，员工不愿意，反而下班去干兼职，是否要辞退该员工

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公司安排加班，员工不愿意，反而下班去干兼职，老板知道后要辞退该员工，老板的做法是否合理？

其实，站在老板的角度来看这个问题完全的合理。毕竟，目前你还属于用人单位的员工，既然身为员工，领导的有些指令该落实支持的应该落实支持，而不是找理由找借口的拒绝。

让老板觉得更气的是，你要是因为有其它事情不加班可能还情有可原，但却是因为自己去做兼职而不加班，就让老板很气愤。既然你喜欢做兼职，成全你也行。

实际上，没有几个老板能在这件事上大度的，虽然每个人的生活不易，但你为了做兼职而冷落主职，即便老板想原谅你，可能也说服不了自己，因为很明显你的觉得向老板说明了兼职比主职重要，因此，何不成全你。辞退你，一是因为无法接受，二是要以儆效尤，让其余员工明白公司底线在哪里。不能触碰，也容不得任何人触碰。

实际上，做兼职可以，但一定要在不影响本质工作的前提下开展。