[职场实战经验]硕士生的年终奖金比博士生高吗？奖金曝光，网友直呼很羡慕在职场工作时

在职场工作时，有很多高学历的年轻人可以轻而易举进入大公司，进而通过他们的能力和执行力为团队为公司创造更好的业绩，因为他们的工作效率比较强，所以在公司往往都能够拿到更多的收入和奖金。

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近日笔者在论坛里看到有位博士生吐槽：他的同学是硕士生，可是年终奖金竟然比他高3万元，达到了近10万元的奖金，奖金曝光后，很多网友也是纷纷直呼特别羡慕这些高学历年轻人的奖金，但是大家即便是怎样努力工作，领导在安排任务的时候，也只能青睐于那些高学历年轻人，而不是想着他们这些普通的员工，所以大家真的是非常无奈

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笔者认为：行走职场时，很多年轻人他们总觉得在公司里只要完成领导所安排的任务，这就足够了，但是年轻人的执行效率如果太低的话，是不被领导所看重的，因为效率是至关重要的，你对团队的工作进展会造成非常大的影响。有很多年轻人执行力非常差，他们在遇到事情时总是想方设法的推卸责任，往往高学历的年轻人他们在执行完工作以后也能够合理安排时间，并且申请额外任务，但是普通员工一拖再拖，今天的事情拖到明天去做，最后肯定不会受领导待见。

[职场实战经验]硕士生的年终奖金比博士生高吗？奖金曝光，网友直呼很羡慕

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另外一方面，大家会发现有很多年轻人，他们对领导所安排任务根本就不是太熟悉，一旦遇到问题便会主动找领导咨询，这肯定会影响领导的工作进展，因为领导有自己的时间和精力，如果你因为一些鸡毛蒜皮的小事找领导请示，那么普通员工是难以被领导器重的，领导的工作计划被员工打乱，那么在年底考评员工绩效的时候，肯定不会给领导留下好的印象，而是因为员工执行力比较差，那么把这些员工劝退，这也是为什么有很多高学历的年轻人，他们的能力强，而且年龄奖金高的原因了。 [职场实战经验]硕士生的年终奖金比博士生高吗？奖金曝光，网友直呼很羡慕

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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