「肖军说职场」那些在原单位工作好，一辞职出来就混得越差的人，不外乎这些原因我有一位朋友

我有一位朋友，之前是某餐饮公司的高管，说话很有分量，待遇也非常不错，做着很多人羡慕的工作。

即便这样，他还是因为不喜欢这个行业而选择了离职。离职之后，他并没有重回这个行业，而是重新换了一个行业，自从他换了行业之后身份瞬间发生了很大的变化，之前是公司高管，现在确实公司一名普通员工，之前拿着令人羡慕的月薪，现在却拿着几千的月薪，之前总是使唤别人做事，现在却总是被别人使唤做事，身份落差非常大，可能对于很多人来说。一时间也适应不了。

但对于这位朋友来说，这就是一个很正常的现象，也很快能够适应。很多朋友都背后议论他如今怎么混成了这个样，越来越差，其实差不差只有他自己内心知道，这就是他喜欢做的行业，每天有自己喜欢做的事，这就是想要的工作。

讲这个故事也就是想说，人各有志，那些看似转行之后就混得很差的人很多时候并不是真正混得差，可能会与个人追求有很大关系，因此，建议不要以表面看到的东西而去取笑别人。

「肖军说职场」那些在原单位工作好，一辞职出来就混得越差的人，不外乎这些原因

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那些在原单位工作很好，一辞职出来就混得越差的人不外乎这几点因素：

一、个人追求不同，选择也就不同「肖军说职场」那些在原单位工作好，一辞职出来就混得越差的人，不外乎这些原因

就如以上的这个故事，朋友并不是真正混得差，他只不过找到了更适合自己的工作而已。虽然已经脱掉了高管的帽子，拿着普通的薪水，但对于他来说这就是他喜欢的生活，个人追求不同，选择也就不同。

不要以貌取人，也不要错误地将自己的思想加在别人身上，也许你所认为合适的正是别人所不想要逃离的。

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二、很迷茫，不知道自己适合干什么

还有一类人，他们在辞职重新找工作之后混得很差是因为自己很迷茫，不知道自己适合干什么。

所谓辞职一时爽，但辞职之后如果没有更好的去处或者不知道自己适合做什么，即便自身能力再强也依旧无济于事。

没有目标，没有方向，没有好的就业选择，空有一身本事，最终混得差是必然。

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三、错把平台当本事

很多人之所以在原来的单位混得好，有不错的渠道，有不错的收入，看似光鲜亮丽的外表实际上算都可以归功于平台。因为平台的重要性，给人造成了混的好的假象，但一旦离开了平台，没有了渠道与资源，混得差是必然。

即便你本事再大，如果没有独立创业的能力，再加上没有合适的平台，最终空有一身本事无处施展，混得差是必然。