丁路遥知事:职场摸滚带爬十多年的忠告:工作不要太拼命,累出病领导也不感动
我对这句话的前半句深以为然 , 工作上累出病了 , 吃亏受苦的是你自己 , 领导虽然也可能会为你感动 , 但毕竟身体牺牲的代价太大了!有些代价也许是你无法承受之重 。
所以 , 我的观点是:你工作拼可以 , 但有一条 , 无论领导怎么评价你 , 都不要把自己累出病 。
就这个话题 , 我个人再说几点看法 , 仅供大家参考 。
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工作努力 , 究竟是为了领导还是为了个人
我们工作的意义是什么?
想起前段时间我到一家企业去讲课 , 主题就是讨论工作的意义 。
很多人就提到 , 工作实际上并不是为了老板 , 而是为了自己 。
说说当年我刚工作的时候 , 我的部门领导就是工作非常努力的一个人 , 用“拼”字来形容 , 一点不为过 。
比如每天早上他都是第一个到 , 下班都工作到最晚走 。
我因为和他关系还不错 , 有次就和他开玩笑说:领导 , 你这么努力 , 老板好像也没有给特别的待遇啊!
领导笑笑说:你说的没错 , 我这两年都没有涨过工资 , 加班也没有加班费 。
我说:那你为啥还那么拼呢?
他说:其实我努力工作并不是为了老板啊 , 就是因为我自己热爱这份工作 , 为了实现自己的价值而努力 。 丁路遥知事:职场摸滚带爬十多年的忠告:工作不要太拼命,累出病领导也不感动
听到他的回答 , 我当时真的震撼到了 。 因为那时候我脑子里的概念还是为了老板打工然后赚钱 , 还没有思考是为自己而工作 。
后来多年工作下来 , 我终于体会到了以前领导这句话的意义 。
第一 , 努力工作 , 可以提升个人能力 , 增加经验 , 你离开公司 , 唯一带走的就是你的能力、经验这些了 。
第二 , 努力工作 , 哪怕短期得不到价值回报 , 长期还是可以兑现自己的价值 。 比如我当年第一份工作试用期收入才800月薪 , 几年后翻了10倍都不止 。
第三 , 努力工作 , 能够实现个人理想 , 也是一种享受 , 并非都是辛酸 。
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工作可以拼 , 但要学会劳逸结合 , 身体是革命的本钱
任何一个成熟的职场人 , 都不会拿自己的身体去换来工作的成就 。
想起这些年网络上各种各样的新闻事件 , 比如某互联网高管年仅40岁猝死 , 某医生倒在自己的手术台上等等 。
这些新闻看着都令人触目惊心 , 一旦没有了健康 , 你再努力 , 所有的一切都自己个人而言都是一场空 。
我在7年前也曾经生了一场大病 , 那时候也是全国各地到处出差 , 连续工作熬夜加班 , 这样的状态持续了四个月 , 最终还是没顶住压力 , 进了医院 。
这次大病让我对工作重新有了思考 , 虽然我当时也还年轻 , 但不能再把工作当成玩命一样 , 必须得学会劳逸结合 。
首先 , 我和公司领导进行了沟通 , 帮我的岗位进行了一些调整 , 出差的频率就没有那么多了 。
其次 , 我开始注重自己生活方式改变 , 比如以前经常饮食不规律 , 以后就开始养成规律的习惯 , 尽量少吃“垃圾食品” 。
最后 , 必要的锻炼和休息是需要的 , 我从大病后 , 每周都要确保几次锻炼 , 无论是健身房还是跑步 , 工作再忙都坚持下去;还有每天的睡眠至少要有7个小时 。
做到了这些改变 , 我这两年的身体才更好 , 才有可能应对更大的工作挑战 。
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领导感动的只会是你的业绩 , 而不是你的拼命
对一个公司的领导来说 , 他最关心的是什么?
在我来看 , 答案就是工作业绩了 。
企业毕竟是搞经营的 , 如果业绩不关心 , 难道真的还关心你的个人私事吗?
这就意味着你努力、你拼命的过程未必显得那么重要 , 更重要的是你给领导做成了什么?
我爱人在银行工作 , 去年时她们单位来了一个小伙子 , 这人是带着业务资源进来的 , 他一入行就拉来了上千万的存款和许多高质量客户 。
所以尽管这小伙子工作没有特别努力 , 可业绩却可以排名前几位 。
于是到了今年 , 小伙子就得到了晋升提拔 。
我爱人说觉得不公平 , 凭什么别人努力工作那么多年 , 他才刚来就超越了上去?
我安慰了她 , 但也讲了一个道理 , 那就是业绩导向原则 。
虽然别人非常努力 , 但业绩就是不突出 , 想提拔也没有办法啊!
所以回到这个话题 , 要说领导感动 , 那我觉得也唯有感动你的业绩了 , 至于你的身体健康、受了多少委屈这些 , 只有你自己感动自己了 。 丁路遥知事:职场摸滚带爬十多年的忠告:工作不要太拼命,累出病领导也不感动
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