[缘分来了]没有五险一金和节假日，月薪八千的工作能干吗？看完觉得不值！网友热议：没有五险一金

网友热议：没有五险一金，没有固定法定节假日，工资8000一个月，这样的工作，你会干吗？

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网友看法一：如果这个工作我累死累活全年无休，但是准入门槛很高、成长性好，我有很大的上升空间，甚至我可以跳出去在其他行业施展本领，那么这个工作就值得我这么累，五险一金自己交也没有问题。比如我一个同学，是学企业咨询管理的，专业偏向于搞企业数据分析，那么如果刚开始是问题所述的情况，我也可以干一段时间。

网友看法二：说实话，拿身体和时间换的辛苦工资真不值得，一旦生病所有收入付之东流。其实8000元的总收入并不能体现它的实际价值，实际价值还要看你的小时工资以及公司给你的其他福利上面。比如一个有五险一金的5000元的带双休的工作，明显好于8000元这种休息不固定的工作，因为一般有五险一金的企业多数还是正规公司，他们很多都有一些隐形福利，例如节日礼物，每年一次免费旅游，年终奖，各种补贴（夏季高温，冬季采暖，电话，交通），这些杂七杂八的看似不多的东西，但一年算起来少说5000元还是有的。

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网友看法三：不知道你是什么工作，我是打工的，我在山东浩信，每天十二小时，两班倒，没有星期天，没有节假日，更不用想双工资，包括过年，我也是今年才来，来了才知道，一个月三十天每天都上，平时累了想休息请假，不准，有时病了都让坚持，要不就要医院证明，几乎每个工人都不请假，不想看他们的脸色[缘分来了]没有五险一金和节假日，月薪八千的工作能干吗？看完觉得不值！

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网友看法四：工作不能仅看工薪，还要看对自己有没有发展前景。人不能一辈子领行业平均工资，那样不管工资多高都生活在底层。如果是在北京上海广州深圳一线城市，即使有五险一金的八千元工资，生活都会过得非常拮据，更别说建立家庭要养家糊口了。有些成长型企业虽然工资低，甚至没有工资，但其有股份，一旦企业做大分分钟都可能成为亿万富翁。所以，选择工作不仅仅看拿到手的工资，还要看自己的能力和企业的发展前景，单纯的以五险一金、节假日和工薪去考查干一个工作值不值得毫无意义。