「江西华公公考」废掉一个人最好的方式，就是让他“稳定迷茫” 是什么时候开始

是什么时候开始，你发现自己陷入了职场焦虑？

当你工作那么努力，可是第一批被裁员的就是你？

当你有3年的工作经验，可是老板更器重的却是新人？

当你身居管理层，可是已经2年没晋升？「江西华公公考」废掉一个人最好的方式，就是让他“稳定迷茫”

当你已经28岁，却担心因为怀孕错失职场的黄金时期？

毕业后工作了几年，明明很努力但依然很迷茫。

工作基本稳定，涨工资的速度趋于停滞；

职场天花板压在头上一两年，却不知道如何突破；

已经做了多年的工作，开始怀疑是否适合自己；

经济下行，想跳槽改变现状，发现难上加难……

尽管工资比刚毕业的时候高了不少，却早已找不回刚入职场时疯狂“充电”的状态。

在巨大的压力下， 25-35岁职场人的破局点究竟在哪？

前阵子，很久没联系的朋友小军突然打电话给我，约我吃个饭。

这一见面，让我重新认识了他，如今的他，西装笔挺、皮鞋锃亮，还有专职司机接送，说话、办事都透露着自信，干净利索。

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小军在我印象里一直是个老实巴交的憨厚样，同一个岗位上坚守3、4年，帮领导忙前忙后，加薪晋升还是没他的机会。

他告诉我，他不是不想往上爬，但是上面没有“坑”出来，他就只能继续做个“小职员” 。

也想换工作，但是大环境一年不如一年，自己又没什么过硬的本事，担心找不到好下家，还把自己的饭碗给弄丢了。

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我看到很多人会说，我就安安稳稳地当一个小公务员，说实话，如果你可以“明哲保身”直到退休，那真是我能想到的公务员最理想的状态了。想安稳地停留在自己的舒适圈里，说的好听一点那叫野心不大，无欲无求，说的难听一点那就是无所作为，玩忽职守。

当然了，从迈入这个圈子你就应该清楚，前5年甚至10年必须是全力投入且不计回报的状态，这里的投入是指“人情关系”、“礼尚往来” 。应酬是必修课。

总之呢，不要把当前所拥有的一切看得太理所当然，不要太以为目前的荣耀可以风光一时，只有不断提升自己，才不会被社会所抛弃。