初生牛犊虽然不怕虎，但要注意这三点，职场新人少能走弯路

一如职场深似海，在这个杀人不见血、竞争如战场的环境下，想要快速的进入状态，必然需要一些经验和技巧，今天就和大家聊聊关于"新人如何快速进入角色"的事情。

作为职场新人，大多数新人还没有从"象牙塔角色"转变过来，带着曾经在学校获得的"光环"、带着在学校养成的习惯进入职场后，一副蛇舍我其谁、自视甚高的架势，给自己带来很多麻烦和敌人，无形中把自己推向了其他同事的对立面上。最终被残酷的现实狠狠的扇了一巴掌。

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能力再强，也不要太过急于展示自己

很多职场新人，刚进入职场、刚进入工作角色就着急的想体现自己的价值，在不了解公司结构、业务结构、人际关系的情况下就开始发表自己的见解、急于表现自己，甚至不惜提出一些"想当然"的理念。而在这一来一去的过程中，自己就被前辈们贴上了"冲动"、"激进"、"不靠谱"的标签。虽然这次的事情可能会导致公司的上层注意自己、重用自己，也会体现出自己的能力和价值所在，但无形中却被老员工孤立了，以后的工作会更加难做。

对于大多数职场新人来说，最忌讳的就是在不知不觉间，因为自己的一些举措而得罪人。哪怕自己的能力强，哪怕我们提出的方案是最完美的，但也不要过于展示自己。

俗话说的好："知人知面不知心" ，在自己没有了解实际情况，且没有站稳脚跟，又没有强大背景的支撑下，千万别被人当成了"眼中钉" 。

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职场没有绝对的对错，要懂得求同存异

作为职场人，最怕的就是遇到较真的同事，而较真的职场人大多数都是职场新人，因为刚出象牙塔，还没有了解到职场、社会的残酷，还天真的认为这个世界上除了黑就是白。

而有些事情，在职场中根本没有绝对的黑和白，有的只是适合与不适合，作为新人如果太过较真，可能会给自己带来很多麻烦。

就拿我之前的同事来说，她是个设计师，我与很多设计师共事过，但我一直觉得她是最厉害的，起码相同薪资水平的设计师都没有她出色，设计理念、元素搭配、手绘、UI不一不精，但她有一个毛病，就是设计出来的作品总是会按照自己对项目的理解添加删减一些元素，虽然有些元素修改后的确不错，但这无形中就得罪了做这个项目的同事。

而她就是一个新人，她的职责是按照项目负责人的要求制作物料即可，至于制作出的物料是否复合项目负责人的要求或者是否需要做改动，那是另外一回事。

最后，又因为几次小事与负责人吵得不可开交，大家也知道她说的有些道理，但作为一个新人无法求同存异，项目负责人又不是个宽宏大量的人，最后不到2个月就"被辞职"走人了。

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千万别把鸡毛当令箭，自己只是个新人

作为职场新人，首先要摆正自己的位置，当自己进入职场后，在自己没有完全融入团队中时，千万不要给自己树立敌人。

有些新人因为工作努力、日常表现比较积极，就得到个领导的赏识，并且负责了一些比较重要的项目，这就会造成部分新人拥有一个错觉，，那就是自己的能力很出众，并且贼受领导器重，因此而有了"舍我其谁"的心态。

自己能力强是对的，但绝对不能持才傲物，更不能因为自己有了一点点权力就骄傲自大。在职场中，可能不是所有人都适合当管理者，但单纯的以某一方面的工作能力、业绩、经验来比较，可能公司的保洁员懂得都比新人懂得多。

所以，如果作为新人，早早的拥有了权力，千万不要滥用权力，要时刻铭记一件事："这权力是悬在我脑袋上的达摩克利斯之剑" ，慎用之。

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总结：作为新人，刚步入职场首先要做的是做好本职工作的同时，理清楚团队的人际关系，并且懂得藏拙，该表现的时候表现，该装傻的时候装傻，虽然做到这点很难，但也要尝试去做。有一点记住就好，想要在职场生存下去，不要过多的强调个性，更不要轻易的给自己树立敌人，也不要把自己推到同事的对立面上去，只有当自己站稳脚跟，当自己强大到一定程度时，方可为之。