时小慢@因为工作和同事翻脸？你早晚有一天会明白，这是职场最蠢的行为分享职场故事

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小刘的领导让他去陪审计看现场，一起的还有工程部的老林及其下属。一场大雨过后，现场泥泞不堪，正当小刘犯愁的时候，老林拿出了两双雨靴，给自己和下属一人一双，并告诉小刘他们去陪审计就好，反正也不会有什么问题。时小慢@因为工作和同事翻脸？你早晚有一天会明白，这是职场最蠢的行为

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第二天公司开会，小刘被好一通批评，原因是现场审计不合格。老林状告小刘只顾着玩手机，不想去现场，才导致审计没过。小刘十分愤怒，转头就去找自己的直接领导告状。领导一听就懂了，因为自己常年与老林不和，经常互相使绊子翻脸，这次也是老林故意算计才让审计不通过。大老板知道这件事后非常生气，直接让负责项目的小刘领导和老林都调离了岗位、并扣罚了奖金。

小刘的领导因为和老林翻脸，错失过很多升职的机会。其实在职场中与他人产生冲突是很正常的，但是事情发生的时候应该想着解决，而不是翻脸做死对头。那么在职场中想跟同事翻脸的时候，应该怎么做呢？

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1、想明白翻脸的后果，量力而行

现在很多年轻人，初入职场一腔热血，经常会出现一言不合就翻脸的情况。成年人不是孩子，不会今朝翻脸明日和好，只会在心里默默记一笔黑账，来日再做清算。在同一个公司中，和同事有意见上的分歧、工作上的矛盾都是很正常的，如果因为这些小事就翻脸的话，以后要如何相处呢？毕竟大家每天都要见面，日常还要往来，工作中总有需要互相协助的地方，除非有人离职，否则还将长久相处下去。所以与同事翻脸不是明智的选择，这样一来日后见面尴尬，二来在工作上需要配合的地方也没法开口，长此以往将会影响工作质量。

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2、控制自己的情绪，多包容少计较

其实在职场中的争执，很多都是一时气急造成的，事后往往还会非常后悔，觉得自己干嘛没有忍一忍就爆发。在与同事的相处之间，翻脸前一定要想清楚后果，再去想想怎么控制自己的情绪。一般来说，同事之间的矛盾都来源于工作，每当有冲突的时候，不妨想想大家也是为了工作，多包容一下对方的难处，少计较一点自己的得失，就能营造一个好的心态。此外，在感觉自己要暴怒的时候，可以先离开到安静的地方，深呼吸一分钟，让心情处于平静的状态再做决定。很多时候人在生气的时候的行为都是不受控的，图一时之快与同事翻脸，未免有些得不偿失。

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3、弄清事情的缘由，从而去解决问题

翻脸的源头还是在于有争执和矛盾，因此在盛怒之下准备翻脸的时候，可以先想想为什么生气。心理学家有一种说法，就是人在生气的时候想一想生气的缘由，捋清楚思路，就会在这过程中变得不生气了。这样做不仅可以帮助平复心情，还能找到与同事发生矛盾的根源，是工作中遇到的哪些问题让你们产生了纠纷。随后根据这个问题思考解决办法，慢慢去消化这些矛盾，将问题彻底解决才能从根本避免翻脸的可能。所以说要想解决同事之间的矛盾，要先解决你们出现矛盾的原因，才能防止类似问题再次出现。

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职场难，难就难在与人交往，稍有不慎便会留下矛盾。说起与人相处，简单粗暴的方法就是有矛盾就翻脸，但是这并不能解决问题。每个人都不可能在遇到问题的时候，就用翻脸来对待，一次两次尚可，跟每个人有矛盾都翻脸的话，工作就没办法进行下去。因此在同事相处之间，应当明白翻脸后无法好好相处，也要学会控制自己的情绪，多包容同事的难处，多体谅同事的心情。此外在产生分歧的时候，也要从根本上去解决问题的所在，才能维持长久而健康的同事关系。

关于职场中“想跟同事翻脸的时候，应当如何做”这个话题，你是否也有自己的看法？欢迎分享你的观点。