[职场实战经验]酒桌上跟领导喝酒，有这三种特质的员工，不容易得到领导器重在酒桌上跟领导喝酒聊天的时

在酒桌上跟领导喝酒聊天的时候，其实很多员工都想要突出的表现自己，进而得到领导信任，但是在这类场合有很多年轻人他们想要获取升职加薪的机会，最后却没有实现目标，因为他们在和同事的竞争中处于下风，没有自己的优势，或许能够在酒桌上主动讨好领导，可是领导却非常反感他们的行为，所以在酒桌上聊天时，有以下这三种特质的员工是不容易得到领导器重的。

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第一、喜欢占便宜的员工

很多员工特别精明，他们在各类场合都喜欢耍小聪明，不想让自己吃亏，可是在酒桌上跟领导喝酒时，他们却总是喜欢占便宜，尤其是在他人面前他人偷懒耍滑，这是很容易让领导反感的，因为领导可以认为你在公司里工作时也是如此，当领导给你安排很多任务以后，你却总是斤斤计较，没有脚踏实地的去完成工作，在酒桌上更不想去跟领导说太多真诚的话，把自己搞得非常特殊，久而久之领导和同事都会对你十分厌烦。

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第二、抢他人风头的员工

很多领导的心思可以说非常奇怪，他们在公司里渴望重用那些能够有突出表现的员工，进而让公司团队的工作进展能够效率更快一些，可是有些员工在酒桌上表现力非常强，自然而然会引起领导的猜忌和质疑，所以大家在公共场所一定要做好自己，学会低调，千万不要抢风头，免得给自己招惹不必要的麻烦，领导可以通过招聘很多新员工来取代你的位置。 [职场实战经验]酒桌上跟领导喝酒，有这三种特质的员工，不容易得到领导器重

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第三、说话不分场合

其实说话不分场合也是影响力的表现，在酒桌上跟领导聊天的时候，很多员工心直口快，说话根本就不经过大脑，好像自己所准备的这些话题根本就没有有逻辑清晰的表现，最后领导反而是觉得这些员工城府太深，并不想信任这些员工，而那些能够主动找领导赞美的员工，和领导的关系就更加亲密了一些，他们在公司里不会引起领导不满的情绪，领导当然会看重这些能够在公共场合给领导面子的员工。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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