[肖军说职场]情商越低的人,越喜欢在朋友圈发这三样东西,难怪没有前途
前不久 , 公司一哥们在朋友圈发了这么一条动态“唉!今天又要加班 , 感觉公司没有把我们当人看 , 待遇不涨 , 加班倒是家常便饭 , 揪心!”第二天 , 这位同事便辞退 。 原来 , 这位同事在朋友圈所发表的动态被老板看到了 , 老板二话没说便通知人事部经理将此员工驱逐出团队 , 以免影响整个团队的军心与凝聚力 。
其实 , 这位员工完全属于情商低的表现 , 被请退完全是败在了自己的行为之上 。 “看穿不说穿是一种智慧” , 然而 , 想要在职场中避免这类似情况发生 , 一定不要随意显露自己的情绪 。
相信现在很多朋友都会将自己所见所闻 , 喜怒哀乐发表在自己的朋友圈 , 这样做并没有什么不妥 , 但一定要注意在怎样的场景之下发表的 。 举个简单的例子 , 关于工作之事 , 有些朋友因为遇到了不公平的待遇 , 肯定会在朋友圈倾诉 , 实际上有情绪就得倾述出来 , 但要注意方式的正确性 。
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情商越低的人 , 越喜欢在朋友圈发这三样东西 , 也就是这三样东西影响自己工作前途:
一、发关于工作中负能量的东西
负能量的东西有很多 , 比方说受了委屈 , 受了客户的气 , 人际关系不顺畅等 , 都能直接影响个人的情绪 。 [肖军说职场]情商越低的人,越喜欢在朋友圈发这三样东西,难怪没有前途
在工作中 , 即便你对谁有什么不满 , 或者对于工作之事有什么不满 , 一定不要在朋友圈发牢骚 , 更不要随意发表一些负能量的动态 。
你朋友圈有同事 , 有老板 , 被他们看到了 , 一定会认为你是一个影响团队士气且负能量之人 , 最终肯定会受到阻碍 。
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二、关于对工作不满的东西
在工作中 , 多多少少都会遇到一些问题 , 这些问题能直接影响一个人的情绪 。
有的人只顾一时之快 , 宣泄自己的情绪 , 将对于工作的不满宣泄到朋友圈 , 以此来博取别人的同情与达到宣泄的目地 。
但一定要明白一个道理 , 只要在职场 , 在工作中 , 多多少少一定会遇到一些令自己不满意的事 , 一定要试着去接纳 , 而不是宣泄 。
即便宣泄 , 也一定不要发在朋友圈 , 领导同事看了 , 会心生误会 。 [肖军说职场]情商越低的人,越喜欢在朋友圈发这三样东西,难怪没有前途
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三、关于对于换工作或者离职的打算
有的人可能会在朋友圈发类似于“工作到处都是 , 大不了就换”的言论 。 这类型言论一旦发在朋友圈 , 很有可能会加速自己的离职时间 , 也就是说即便你打算换工作 , 或者打算离职 , 也一定不要提前暴露出来 。
要是让领导与同事觉得你有离职的打算 , 可能会提前让你离职 。
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