肖军说职场■如何提高自身就业优势？学会这两招，更好实现自身价值我曾经听别人讲过这样一个真

我曾经听别人讲过这样一个真实的故事，某位朋友在国企内做了十多年的厂长，后来因为个人原因而选择了离职，离职之后为了更好的生活，他依旧选择了就职，原本以为依靠国企厂长的履历可以找到一份很不错的工作，但事实真的很残忍。

这位国企出来的厂长，将自己的简历投到很多大型的企业，但没有一家企业通知他去面试，通知他去小企业面试的倒是有几家，但给他的岗位只是基层岗位与基层管理人员，待遇也并没有想象中的那么好。

按道理说，国企厂长的履历应该能让自己打一个漂亮的翻身仗，但事实并非如此，现在各大用人单位对于人才的要求都有一定的硬性条件。

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虽然国企履历很牛逼，但事实上只不过针对与部分工厂而言，也就是说实用性不强。按理说，厂长在管理方面优势一定很突出，出来之后之前应聘个中层管理干部不成问题，但用一定的局限性。一是目前的就业形势比较严峻，二是就业竞争比较大。

也就是说在大环境的影响下，随着高学历高履历的人越来越多，对于用人单位来讲，他们在选人用人的时候可选性也就越多。竞争太大，对于每位就业者都有一定的挑战性，因此履历也就起不了什么作用。

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其实，不仅仅是国企，即便是私人企业的履历也会遇到类似的状况，想要提高自身的就业优势，可以从以下两点出发：

一、练就自己的专业本事

所谓术业有专攻！举个简单的例子，我有一位做销售的朋友，起初从一无所有到现在的片区销售明星，仅仅只用了两年时间，他之所以能有如此成功，就是因为她销售能力确实很强。肖军说职场■如何提高自身就业优势？学会这两招，更好实现自身价值

当初由于自己太过出色，名声也慢慢的在业界传开，从一个为了找工作而焦心的求职者，瞬间演变为众多用人单位高薪聘用的对象。

也就是说，你做一件事情，一定要尽量让自己成为行业内的顶端人士，只有这样，自己才能真正的脱颖付出，让自己的名声在外，最终求职这块不是你去找别人，而是别人开高薪让你挑。

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二、综合自身的优势，做最有利自己的职业选择肖军说职场■如何提高自身就业优势？学会这两招，更好实现自身价值

不难理解，也就是找到自身最强的优势，举个简单的比方，你要是管理能力强，那么可以从管理这方面入手打造自己，可以将自己打造为职业经理人，你要是口才好，可以将自己打造为销售精英，你要是喜欢做菜，喜欢美食，可以让自己成为大厨……

也就是取你的专长，结合自身的兴趣爱好，最做最有利自身的职业选择，只有这样，你才能更好地发挥自己的长处。