#时小慢#工作996算不算努力奋斗？搞清楚这三点，努力才不会白费分享职场故事

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提起996的工作制度，不少职场人一定会恨得咬牙切齿。

然而，最近有一位网友里却发帖公开大力赞扬支持996 ，引发众怒，甚至遭到网友们的一顿痛批。

原来，这名网友是在阿里996制度高压的“敦促”下，拼命工作，以至于在阿里的KPI考核中， 7次拿到了3.75的业绩，这样的努力也让他获得了公司的股票超额年终奖，买车买房。

他认为， 996正是无数像他这样，没有背景的上班族，改变命运改变生活的唯一途径，可以说，没有996 ，就没有他今年的美好生活。

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看到这里，网友们当然不乐意了，纷纷发帖表示自己对996的不满。

有的认为正是有楼主这样认为996合理的人的存在，才会让很多不认同996的人失去了一部分竞争力。

而有的认为996的合理化会造成更多的工作压力与更多的工作时间；况且，八小时工作日与必要的休息本就是劳动者的权利， 996的逐渐合理化被本就是对人权的无理蔑视；

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还有人说，楼主的成就根本不是996带来的，而是积累得工作经验与机遇的使然，将这一切成功归结于变态的工作制度是无知的体现。

其实，对于996工作制度每个人的看法是见仁见智，接受996就意味着对高压工作与不合理的工作制度的妥协，但是它的确有催人努力奋斗的作用，也真的存在着靠996制度玩命努力翻身的人，

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996制度究竟是社会发展下畸形的工作制度还是催人上进的苦口良药呢?

1.每个人目标不同，自然追求的方式也会不同

996究竟是天使还是恶魔其实没有必要红着脸非要争出个对错。说到底，它只是社会发展的一个产物而已，它的出现，意味着生产力的大力提升与社会竞争的加剧。

每个人的奋斗目标不同，对于996的看法自然不同，追求目标的方式也自然不同。

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有人把工作看作是养家糊口的一项本领，自然也就理所应当地接受了自己“社畜”的身份，认为加班，玩命工作是正常体现，毕竟在高度竞争的社会，不付出怎么会有回报，成年人的字典里怎么会又容易二字。

而有的人把工作看作是实现自身价值的一种手段，享有正常休假的权利，工作之余放松身心才是正经事，在他们眼中，享受生活与晋升挣钱并不冲突，所以才会厌恶扰乱了正常生活秩序，让自己家庭事业失衡的996制度。

所以，大家的目标不同，追求的方式也自然会不同。

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2.趁年轻奋斗是对的，但是也要有危意

发帖的网友依靠着996制度“逼迫”自己奋斗的决心是令人佩服的，但是只依靠着制度就想在行业里跻身是缺乏危机意识的表现。

说到底， 996制度剥夺了劳动者正常休假的权利，从根本上是一种不合理的制度，它对人生理和精神状态的磨损才是劳动者看不见的成本损耗。

长期在高压下工作对人的精神与身体都会熬成一定的影响，靠制度来获取竞争力，其实是在透支自己的身体健康来换取薪水与工作机会，从成本效益角度来讲，是不划算的。

等年龄一大，制度优势就再难凸显，就会有被裁员的危险。

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3.奋斗与机械工作是不一样的，没有能力提升，就容易被替代

通过996的工作制度来获取竞争力其实是弱者的表现，从本质上来讲，是一种磨时间的工作方式，而这种时间的消耗却不会为自己的能力提升带来半分益处。

有些职场人分不清楚奋斗与机械工作的区别，奋斗是奔着目标而努力，而机械工作只是为了坐班而加班。

靠着比别人付出更多的努力来提升竞争力是一种吃力不讨好的方式，而提升自己的能力，实现能力的进阶，才是永葆竞争力的不二法门。

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只一味地靠着刷时间加班来获取加成只会把自己锻炼成一个上班机器，而不会成为行业内的技术大牛。

你要做的是，提升自己的实力，提高自己的工作效率，实现比别人更少的工作时间却能完成更多的任务，这才叫做奋斗的意义。没有能力的提升，就很快被这个充满竞争的社会所抛弃。

你怎样看待996呢？你觉得996是老实人翻身的机会还是对人群的无视呢？欢迎分享你的观点！#时小慢#工作996算不算努力奋斗？搞清楚这三点，努力才不会白费