【电竞缺你】为啥现国企的工资都高了,还是留不住大学生?

网友一:

我2016年毕业找了家国企在项目上当施工员 , 工资刚开始3000左右 , 转正后也就4000左右 。

如果家里没人、没后台、没背景 , 升职基本没有可能 , 还经常要被各种圈子排挤 , 认真工作却得不到相应的报酬 , 有人的就不一样了 。

平时懒懒散散 , 关键时候公司有什么好工作、出头露脸的工作都是人家的 , 你没关系的你想都别想 , 即使你去竞争了 , 努力了 , 结果还是一样 , 这才是国企留不住大学生的原因 。

安稳的工作 , 高薪的收入 , 前途光明的工作 , 请问谁还会去辞职 , 是因为看不到未来所以才选择辞职 。 工作苦与累都没什么 , 最怕的就是看不到未来 。

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网友二:

本人2011毕业 , 2013年国企辞职 , 不知道你在哪听过国企有高薪的 , 毕业第一份工作在地方龙头企业 , 有员工万八号人 , 虽然我是以机械设计专业毕业 , 但是我最终在国企的岗位是人资 , 而且负责薪酬 。 我对国企的薪酬制度很有了解 。 【电竞缺你】为啥现国企的工资都高了,还是留不住大学生?

国企员工分全民和大集体就不跟你解释了 , 讲工资构成 , 国企工资项目非常多 , 工资条很长 , 包括各种补贴构成和保险 , 如大病和独生子女费、住房补贴、工龄工资、职称工资等 , 但是国企的工资是岗位制 , 就是你什么岗位拿什么钱 , 同样岗位所有人工资都一样 , 你比我优秀你也得拿那么多 , 要涨工资大家一起涨 , 没有什么考核制度 , 这是大国企通病 。

主要原因是国企制造业基层员工多 , 习惯了这种薪酬制度 , 没有改变的动力 , 高层领导也没有改变的意愿 。 再有在国企推行制度改革难度很大 , 员工基本不拿领导当回事 , 因为国企辞退员工案例非常罕见(仅代表我当时的感受) , 基本都有恃无恐 。

网友三:

说说本人的情况 。

05年毕业于一普通二本学校 , 进入一大家以为的垄断央企(其实并非垄断 , 主要是投资太大 , 政策多变 , 民企进入的少) 。

当时与其他行业的同学比 , 收入的确很高 , 转正后年收入到手有7万左右(很辛苦 , 熬夜 , 倒班 , 一线工作没有女生) , 。

0多年来 , 岗位不断提升 , 现在收入到手12万多 , 五险一金 , 工作服 , 工作鞋两年一发 , 坏了可换 , 其他福利方面基本没有!

而原来其他行业的同学大部分在30_40万 , 个别有100w+ 。 关键可怕的是近两年因行业到瓶颈 , 岗位可能不保 , 收入去年降了5% , 今年据说还要降 。

因长期在一线 , 辞职都不知道能干什么!国企里人力关系还不错 , 比较有人情味!当然也有关系户、管理人员多……等毛病 。

但哪个企业没有呢?据说大部分民营企业更狠!各有各的好与不好!自己掂量!

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网友四:

我在一家央企的二级...工作一年多了 , 税后5K , 租房1500 , 吃饭也要花钱 。 我的税后工资包括午餐补助 , 交通补助 , 但是.太少了 , 食堂吃饭不便宜(领导吃小灶补助更高 。

已经打算跳槽 。 我是做财务的 , 部门就六个人 , 忙死忙活的 。 公司里各种关系户不是一把手的就是二把手 。

部门之间不和谐 , 升困难 。 所以打算跳槽了 , 其实进来主要是为了混北京户口 。

跳槽主要原因是:工资太低了 。 其他部门的 , 清华北大的学生进来 , 基本上也就是为了混个户口【电竞缺你】为啥现国企的工资都高了,还是留不住大学生?

就我们这公司这样 , 这么点工资 , 内部不平等的待遇 , 也没有其他更多的福利 。

领导又各种吃喝玩乐没心思管理 , 凭什么留住大学生 。

网友五:

无论央企还是国企 , 工资都是有限额的 。 蛋糕就这么多 , 所以分到手里相对固定且不易涨工资 。

目前我年薪在7万左右 , 北京本地 。 岗位职责细分 , 一个萝卜一个坑 , 加上国企人员相对稳定 , 所以论资排辈很明显 , 短期内没有什么晋升空间 。 因为看不到晋升空间 , 所以也就失去目标和动力 。 这点是最可怕的 。

企业文化不知道怎么概括 , 大了说就是没有 , 往小了说就是局所文化 , 每个地方都有自己不同的风格 。 加上兄弟单位本身的竞争关系(KPI) , 所以诞生了小团体主义 。 拉山头的现象比较严重 。

不过相对来讲 , 国企的生存压力小 , 所以在基层同事之间的相处还是比较单纯的 , 除非你想往上爬 。

最主要的是 , 现在的年轻人生活条件和原来不一样了 , 我们可能更想做我们喜欢、有兴趣的事情 。

和我一起来的同事有一些人几个月就走了 , 感觉就是没有在企业中找到自己真正想做的工作 。

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网友六:

我作为过来人 , 说两点:

第一 , 国企不高薪 , 面试过一些国企 , 确实有高薪的 , 比如上海银联 。

其他地方工资都不算高 , 但很多人说国企可以养老啊 , 你上海养得起老?房子都压死你 , 还别说其他压力 。

以后根本出不来 , 在里面被惯的 , 像个大爷 , 谁还敢要你 。 至于其他地方的 , 比如云贵川 , 基本月薪4-5k , 也就很普通的工资 。

第二 , 我记得谁说过 , 马云还是谁 , 离职的原因有两种 , 钱给少了 , 心委屈了 。

国企明显属于第二种 , 对技术不重视 , 把政治那一套搬到生产中来 , 搞的乌烟瘴气 , 公务员还能理解 。 但是在企业 , 内部斗争这么严重 , 还怎么搞生产 。

所以一些大学生抱着稳定 , 福利好的心态进国企 , 结果显示和自己想象的不一样 。

而且也适应不了里面的各种门派 , 自然就想走了 。

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