在单位里感觉迷茫了，怎么办

不少年轻人因不适应工作氛围曾犯过错、吃过亏当你在工作单位中感到迷茫甚至觉得没有前途时。

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不妨试试以下几条建议

1、别怕任务繁重，对年轻人讲，工作就是机会：

单位里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、哪个行业或是哪个单位都存在。

还有一种情况是，本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做一些工作。很多刚进单位的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。

以我的经验，这是新人必经的考验，一是考察你有没有大局意识，肯不肯干；二是通过工作，看你能力如何，能不能干好。如果你一直不愿干或干不好，就难免进入工作瓶颈期。

还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意。殊不知，不管什么样的单位，始终是少数的业务骨干干大部分的活，进步最快的人往往就是这些人。因为他们贡献大、得到的锻炼也多，能力自然也就比别人要强很多。

2、领导有“偏见”不要怕，大胆证明你的能力：

领导对人有“偏见” ，原因多样。

正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。

假以时日，误会总会解开。

3、当你觉得不公平，及时调整好心态：

有同志常吐槽职务晋升中遭遇的不公平，认为有部分能力不强、操守不好的人提拔得比自己快。

晋升是一种综合实力的比拼，而不只是业务能力和个人素质的比拼。尽量在短时间内调整好自己的心态，反思自己的问题，取长补短，不要影响你和家人的正常工作和生活。

跑得远的人一定是肯学习、善学习的人

现在很多年轻人，进单位后别的本事增长不快，吃喝玩乐的事学得挺快，而且还很享受，这是不行的。

不管什么样的单位、什么样的领导，都需要真正能独当一面、关键时候能派上用场的人。而要成为这样的人，你就需要不断学习和创新，要下长功夫、苦功夫、真功夫。

要记住，没有什么人能够随随便便就成功。

不要把工作看简单了，本领是积累和磨炼的

现在很多年轻人，工作眼高手低，犯错挨训，很是郁闷。其实主要是自己不够谦虚，把工作看简单了。

在单位常常用到的知识，需要平时用心地累积。

要多学、多看、多听，细心揣摩。如果你用心的话，一年多以后能上手，慢慢也就锻炼出来了。

肺腑之言，希望能对年轻的同志有所帮助。