【我是遇见而已】空降到分公司做经理，却被能力强的员工抱团排斥，我该怎么办？图片来自网络1空降领导不好当

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图片来自网络1空降领导不好当，往往会受到原有团队员工的排斥，尤其是当这个团队中，还有能力超强的员工时，困难会更大，朋友陈静就遇到了这样的困境！

陈静所在的公司是一家大型的房产中介公司，除了做二手房买卖之外，也做新楼盘的代理销售。原本，她是营销副总的助理，两个月前却被空降到桥西分公司做了经理。

桥西片区有十几个门店，分属给三个片区店长管理，其中一个片区店长叫彭明，能力非常强，在这次桥西分公司经理的竞选中，呼声很高，没想到却被陈静给挤了下去，他很不服气。

陈静上任后，走访了辖区内所有的店铺，大多数店铺的业务和账目都很清晰，只有彭明所管的店铺交上来的报表格式化严重，一看就是弄虚作假的。【我是遇见而已】空降到分公司做经理，却被能力强的员工抱团排斥，我该怎么办？

而且，彭明所带的团队对她阴奉阳违，私底下还有人说她是靠关系才当了经理，其实能力跟彭明差远了。另外两个片区店长也在默默关注陈静，似乎等着看她的笑话。

陈静很头疼。

可没想到，两个月后，情况来了个一百八十度大转弯。彭明不仅被陈静管的服服帖帖，还很积极努力地去开拓了开发区的新市场。

我很惊讶，问她怎么做到的，她说她只用了三招，就拿下了这个能力很强，又总跟她作对的下属。 2【我是遇见而已】空降到分公司做经理，却被能力强的员工抱团排斥，我该怎么办？

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咱们一起来看一下，陈静到底用了哪三招。第一招认可彭明的能力，并在副总面前，极力表扬他，并认为以彭明目前的能力，完全可以胜任更有挑战性的工作。

被人认可，尤其还是在大领导面前，彭明心里的积极和主动被激发出来，对陈静趁机提出的，让他去开拓新市场的方案，没有怎么犹豫就答应了。

副总问彭明有没有困难，彭明说没有。陈静又趁机给他申请了福利，一旦彭明将新市场开拓出来，新开出来的店，也归他管。

这样一来，彭明所管理的店面，并不比身为分公司经理的陈静少多少，按照店面数量来说，他和陈静几乎平起平坐。

欣喜之余，彭明对陈静的态度也慢慢改观。第二招瓦解彭明原有的“小团伙” ，给每个人都分配了新的目标，也给他们承诺，做的好的员工，会有晋升奖励。

陈静观察，一直围绕在彭明身边的那几个员工，销售能力都比较强。公司有扩张打算，需要开很多店面，招更多新人，这些销售能力强的员工，就是很好的带团队的人选。

陈静制定了传帮带政策，让他们几个去带新人，并告诉他们，彭明去开发新市场了，如果他们能努力，新市场的店长将在他们中间选出。

新政策加上晋升激励，让员工们对陈静的能力也逐渐改观。第三招陈静让副总给她推荐了两名能力较强的市场开拓人员，安排他们去做彭明的助手。

新市场需要在短时间内出成绩，不然就会丧失先机，这点彭明知道，所以并没说什么。一起工作时，彭明发现，这两名助手的能力非常强，渐渐地，他也不再那么自傲了。

三个人对新市场的开拓都有自己的见解，陈静发现彭明的方案是最保守的，于是，采用了另外两人的方案，让他们去按照自己的思路开拓不同的区域，并把其中一片区域留给彭明，还陪着彭明一起修改他的方案，直到可以执行。

陈静不计前嫌的做法，让彭明彻底放下了排斥的心理，打从心眼里开始佩服陈静，并听从她的建议，一步步去执行。 3

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不得不说，陈静确实高明，那么她到底高明在哪里，咱们一起来看一下。第一心胸开阔

同为销售精英，她完全能理解彭明不服气的心态，所以她不计较彭明的态度，也愿意给彭明机会。

能抓住机会，彭明的前程不会止步于前，不能抓住机会，那彭明也就没有了自傲的资本，就只有乖乖地听她指挥。

大气，是她能成功站稳脚跟的根基。第二看得远，管理更有战略性

联想创始人柳传志曾说过:建团队，定战略，带队伍是管理三要素。没有战略性目标的队伍，就像没有目标的子弹，乱打一气，最终害的是自己。

陈静站在更高的角度，识人用人，激发出每个员工的内在潜力，还能给与恰当的奖励，是她被接纳的关键原因。第三有备而来，不打无准备的战役

两个月时间里，不仅搞定团队，还把新市场的开拓工作也稳打稳扎地开展起来，说明她早就对情况做了预估，还制定了解决方案。我敢肯定，万一这套方案不起作用，以她的性格，还会有预备方案拿来执行。

未雨绸缪，是她能成为一个好的管理者的秘密武器！结语

拉卡拉的老板孙陶然曾说：领导者不需要比每个下属的能力都强，因为你的目的不是和下属比高下。诚然，单论销售能力的话，彭明或许比陈静要强，但从一个管理者的素养来考量，陈静比彭明更适合做管理者。

彭明显然低估了陈静，也低估了副总看人的眼光。一个能被副总亲自点将，去做分公司经理的女人，肯定有其独到之处。

另外，陈静能够成功，我认为还有一个原因，那就是她将女性管理者的温和用的恰到好处。

你曾经遇到过陈静这种情况吗，你又是怎么做的呢？又或者，你曾经碰到过空降领导吗？大家一起来唠唠吧！

我是遇见而已，职场二宝妈，关注女性，关注她们在职场中的点点滴滴！