怎么样才能在职场中拥有好人缘，以下几点很重要

人类是一种群居动物，没有人会孤独终老，从呱呱坠地的那一刻开始，我们就开始人际交往的旅行。

一个好的人际关系网，就像通往成功之路的加速器，正所谓“在家靠父母，在外靠朋友” ，许多成功人士的背后，往往都有着庞大的交际圈。

很多事例都能够发现，人际关系是很关键的，但是许多人因为怕吃亏，怕上当，出于对自己利益的最大化考虑，错过了一个个培养人际关系的机会。

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不要怕吃亏

一本万利的生意很难找，自己不想吃亏得来的友谊估计也维持不了多久，懂得吃亏的的人，是聪明人，会得到别人的信任与帮助。

就像去公司应聘时，随手扶起一个垃圾桶，可能会因此受到公司招聘人员的赏识，而被直接录取。

敢于吃亏，不怕吃亏，是职场生存法则。

在公司工作，你的努力付出，你的老板会看得见，你的业绩也不会撒谎，老板都会喜欢积极上进的员工，如果因为经理看不见而不去做这件工作，这样的聪明都是小聪明。

许多事情，看似吃亏，实则是一种长久的生存方法。

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成功是需要分享的

要懂得与同事分享成功，也要懂得享受同事的成功。

今天这个时代，许多事情讲究团队合作，个人想独立完成一件事情是很困难的。

就像天才乔布斯、马云一样，他们都是在同伴的支持下走向成功的，而他们之所以能有这样一支团队，就是因为他们本身拥有好的人际关系信任感。

在一个项目，一个合同取得成绩的时候，要记得团队成员的奉献和付出，不能把所有的功劳揽到自己身上，更不能目空切甚至认为自己无所不能，认为自己才是这个团队最有能力的人物。

哪怕自己真的做出了一定的贡献，也要归于大家的支持和帮助，不能味地强调自己，不然只能走向被孤立的境地。

合作无处不在，只有合作，才能把自己的才能发挥到最大，我们应该努力创造双赢的机会。

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学会尊敬别人

“敬人者，人恒敬之” ，这就话不仅适用于职场外的朋友交往，也适用于职场的人际交往。

当别人取得成绩时，要由衷的祝贺别人，赞美别人，不要因为自己没有得到而吐槽别人，也不要因为别人成功而巴结讨好，你真诚的祝贺和赞美，会让别人心里感到满足，反过来，就会真心待你，你也就收获了一个有效的人际关系。

发自内心的真诚，就需要努力去发现别人的闪光点，人无完人，任何人都有自己发光的地方，作为职场人员，应该努力去找寻这个闪光点，不能因为一次不好的印象就把这个人当成一文不值。

排斥同事，不仅阻碍同事的发展，对自己的发展也极为不利。

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少说话多做事

在职场中，说的多不如做的多，靠阿谀奉承得来的荣誉只是镜花水月，禁不起考验，脚踏实地得来的成功才会永久长存。

对于公司不好的地方，少抱怨，抱怨解决不了问题，甚至有可能引火烧身；同事做的不好的时候，不要指指点点，在你没有那个权力的时候，你保持沉默就好了。

在同事需要帮助的时候，毫不吝啬自己的付出，鼓励同事，然后遇到事情，不要老是推卸责任，逃避现实，谁也不愿意承担最大风险，你不愿意承担风险，别人更没有义务承担，也不会来帮你了，人们都喜欢有责任心和勇敢的人。

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人际关系是成功的关键因素，也是职场的必胜法宝，但获得好的人际关系并不容易，需要慢慢努力的积累，我们每个人都应该试着去获得一个好的人际关系，才不会让成功拒之门外。