「肖军说职场」老板请客，某女同事点了龙虾被开除；格局太小的老板，不值得追随有位朋友问:“前几天公司老板

有位朋友问:“前几天公司老板请客，大家都不敢随意点菜，一位女同事点了份龙虾隔几天便被开除，怎么看此事？”

看到题主的这个提问，如果真的是因为这点了龙虾而被辞退，那么我觉得这样的领导真的不值得跟。既然身为公司老板，选择了请员工吃饭，那么就得让员工敞开吃。

一直以来，无论是在工作中还是在生活中，我都喜欢这样一句话“吃是吃不穷的” ，龙虾虽然有点小贵，但并不是太贵，对于老板开水真的没有什么压力，但有时候对于员工来说，可能真的是无心之过。

站在员工的立场上讲，既然老板已经发话要请客，那么点一个自己喜欢吃的菜应该不足为过，因此选择了点一份龙虾，并且员工也相信老板是大方的。如果知道自己为了一份龙虾而被开除，可能心里会难受，但同时也会感到庆幸，因为一份龙虾而看到了老板扣的本质。

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作为老板来讲，他的格局太小。既然请员工吃饭，如果实在害怕花更多的钱，那么可以选择提前点好菜，然后对员工们说“菜我安排了一些，如果一会不够再加” ，这样一来，相信员工们都有自知之明。

但如果只是说自己请客，菜随便点，即便是场面话，可能也会有同事当真。虽然有句俗话叫做“点菜见人品” ，但得分怎样的场合，可能在老板看来，点龙虾的这位下属不分场合，不懂规矩，私自点龙虾，是太过自以为是的表现，最终将其辞退。「肖军说职场」老板请客，某女同事点了龙虾被开除；格局太小的老板，不值得追随

但无论怎样，如果没有因为其它事情，单只以点龙虾为由就辞退下属，这样的领导不值得追随，我认为身为老板，不应该在龙虾上较真，毕竟，老板不缺这个钱，下属可能只是思想太简单，没有考虑到其它原因，所谓不知者无罪。「肖军说职场」老板请客，某女同事点了龙虾被开除；格局太小的老板，不值得追随