让工作成为愉快的旅行

美国一家著名橡胶公司的董事会主席威尔罗格斯指出，工作应当有趣。他说："为了获得成功，你必须知道你正在做的事，喜欢你正在做的事，并相信你正在做的事。 "可以说，许多工作是重复性的，缺乏创新，没有刺激。所以很容易让人感到单调与乏味。一个优秀的员工必须善于培养对工作的兴趣，使工作成为愉快的旅程。

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大部分人都存在这样一个问题，就是对工作过分挑剔，一直在寻找完美的工作或者雇主，可是他们并不自知，他们自己并不是完美的员工。

许多人过分强调公司应当提供优厚的福利，对于已经有工作并且做了相当好的人而言，这个要求并不为过。而对于没有工作的人，如果一开始便有这样的要求，似乎野心过大。兴趣是保持工作激情的源源不断的动力，也是获得成功的重要条件。没有兴趣的工作，即便勉强的坚持下去，过不了多久也会丧失耐心与信心，最后只能半途而废，前功尽弃。

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许多人之所以不够勤奋，最重要的原因是他们对自己的工作没有兴趣。很多人对工作抱着完全消极的态度。如果再加上缺乏明确的职业发展规划及工作状态，自然可想而知。积极的态度，有积极的结果。这是因为态度具有感染力。这种态度就是热情与兴趣。

巴德·阿伯特曾说："没有一件伟大的事情，不是有热情促成的" 。好的传教士与伟大的传教士，好的母亲与伟大的母亲，好的演说家与伟大的演说家，好的推销员与伟大的推销员之间最大的差别就在于热情与兴趣。

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巴德·阿伯特

拉斯维加斯有一间娱乐赌场。大到可以容纳两个足球场。在这个巨型建筑中，有好几百种设施用来玩金钱的得失游戏。可是在这里面却看不到一个时钟。道理很简单。人们赌博的理由很多，但主要是在享受赌博，它们全神贯注在赌博上就全然忘记了时间，赌场老板显然也不想让时钟来提醒赌徒们。结果许多人一赌下来就是好几个小时，在一般情况下，他们会赌到一文不剩或者困的睡在桌子上为止。

一个人如果在事业上也能这样全神贯注的话，一定会大有成就，而且还能满足他们的事业心。所有这些都不是在赌桌上能够得到的。研究表明能力的提高可以通过学习来实现，兴趣与热情则可以有意识的培养。

我们不得不承认，心态的影响是如此之大。良好的心态无疑可以使我们更加积极的面对挫折与失败。尽管客观的看心态与事物的发展并没有直接的关系。

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其次用成就感激励自己。尽管人们一直强调过程的意义，但是与令人兴奋的结果比较起来，过程往往是平淡的，乏味的，甚至痛苦的。因此，在每一次取得成果时，要学会欣赏自己的成就，然后将过程演化为一个值得回味的经历，以激励自己继续前行。

又或许在工作中寻求乐趣。即使再乏味的工作，只要用心体验，也可以发现其中的乐趣。有一个每天上班乘坐拥挤的公交车的人，一度把公交车上的噪音当作音乐来听。他这种方法就其效果而言，不失为一种缓解情绪的方法，对待工作也是如此。

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兴趣只有在深入了解工作的特点之后才会产生。对问题的一知半解，很容易使我们陷入困惑之中。只有对问题深入研究和了解之后才会产生兴趣。对一些人来说。数学是一门比较枯燥的学科，不过是数字符号堆积起来的，令人烦恼的魔术而已。但是对真正了解他的人而言，数学则是一门艺术，是世界上最完美，最严谨的艺术。这就是范范了解与深入研究的区别。

当你开始喜欢你的工作时，工作就将成为增添生命味道的食盐，你必须爱它，它才能给你最大的恩惠，并使你获得最大的成果。请记住这样一句话，当你喜欢工作时，它会使你的生命更加甜美。

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