#杭漂一族#6000的月薪，周末双休，不想干了，想辞职，您怎么看？网友：6000的月薪

网友：6000的月薪，周末双休，不想干了，想辞职，您怎么看？

你身边是不是也很多人想离职？

明明工作看起来干的好好的，薪水也不差，突然说要辞职。

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像题主这样的条件：月薪6000 ，周末双休，即使是放到全国（管理是否OK ，公司是否有盼头先不说），看起来也是相当不错的一个工作了。

新闻经常在说要提倡“2.5”天休息，晕都晕死了，我像大家一定也是跟我一样，都保证双休的公司都不多，还2.5天。

所以啊，在离职前，有些事情一定要想清楚

一、想清楚这3点，不然离职吃亏的是你

为什么离职？

真的一定要离职，才能解决问题吗？

你知道自己真正想要什么吗？

为什么离职，钱给的少，还是干的不开心？

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如果是其中某个原因，一定要辞职才有办法解决的吗？如果通过自己去沟通，问题是否能够达到自己想要的结果呢？

钱少了？去沟通，无效，自己加加班，提高一下能力，再去试试？

干的不开心了？职场的真理就是——同事就是同事，犯不着因为同事生自己的气。又不是真正的朋友，多吧！想清楚这个点。

最好不要因为一时的冲动或者其他情绪问题离职，我们选择这个工作，是为了赚钱，学本事，那就为了这个目标好好努力，其他的都是无关的事情。

一定要明白自己想要的到底是什么，不然吃亏的是你啊～

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二、做好“损失收益表” ，这样离职心不慌

这个方法我觉得用在工作上非常的好用，是这么做的：

离开公司的好处离开公司的坏处

不用受XX的气双休工作不好找#杭漂一族#6000的月薪，周末双休，不想干了，想辞职，您怎么看？

每天压力不用那么大离家近的好工作不好找

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然后你看下，是哪边写得东西多，如果你再更有想法一点，可以给每个点决定分数，最后看哪个分数高一点。

这么一算下来，其实离职或者留下，相信你会想的很明的～

最后和大家分享一段话：

没有一种工作是完全没有委屈的，想清楚自己想要的是什么？想清楚愿意为此付出的什么？

这样就够了！

一切都是自己的安排。加油～

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希望每个想离职的人能够有点启发，包括我再写这个答案的时候，因为我最近也想着一直要离职来着

今日话题——你大概多少天就想离职？有的人是每个月有那么几天想。 #杭漂一族#6000的月薪，周末双休，不想干了，想辞职，您怎么看？